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博士论文：研发人员生存状态调查问卷. v- [( M+ Q' G2 q" x* E" V" z
（2006年度）
4 ^$ S4 @, E8 P- ]1 ?. y7 i - S6 W& _# g0 y! ~9 Z M
填表日期：
# h" Z5 O1 U1 m G9 C尊敬的先生/女士：% v# |' C. y5 K
您好，非常高兴您愿意从百忙之中抽空来参加我们的研究！
# M, o) l6 Z4 F( H我们正在进行一项关于软件研发人员生存状态的研究，目的是通过了解软件研发人员的实际生存状态, 为政府制订政策法规、企业制定相关制度及研发人员职业选择、职业规划和职业成长提供科学的依据。 O% R; d; c. p, @
研究的一部分就是请您这样经验丰富的软件研发人员填写调查问卷。您的回答对于本研究得出正确的结论非常重要，因此请您一定要认真思考，并尽量提供符合实际情况的回答。调查采用不记名的方式，您的回答仅供研究所用，因此请您不要有任何顾虑。
7 L+ M2 P0 l) B- r1 s. v如果您对本研究有任何建设性的意见和建议，或者希望参加本项研究，请与河海大学商学院赵建明博士联系（手机：13951618443 电子邮件：zjm@intellitrans.com.cn,或zhaojm75@intellitrans.com.cn）。+ ^9 W: W: w+ e2 ?6 z9 _( q
中国人力资源研究需要您的配合与支持，您的付出必将推动中国人力资源研究的前行！6 c2 I5 Y8 }, B6 p2 e4 `# N8 P
再一次感谢您对本研究的支持！ . p8 o3 P4 r% z5 @
赵建明
( u- |% m) O7 b" C2 v1 E- C2 n& L河海大学商学院
! P+ D5 A6 D. q7 Q j! X9 r, l# ] 本问卷调查表分三部分。
6 d( S3 Y/ W+ r) W; v一、个人基本信息
% b7 }( e$ E0 q' E1 x为了便于我们更准确的分析资料，还请您提供如下信息（请选择合适的选项，或如实填写）：+ h `3 t: E. k3 M( [/ h" o' M
A、性 别： ① 男 ② 女 ; n3 T. [% F5 s. E
B、年 龄： ① 25岁以下 ② 25-30岁 ③ 30-35岁 ④ 35岁以上 ; Z3 p! {2 w, Z1 O* Y9 x
C、教育水平： ①本科以下 ② 本科 ③ 硕士 ④ 博士 7 k3 X! N& h: h5 g% T/ ?: k8 T; U, h2 `
D、您工作的年限：_ 年____月（如,参加工作已经3年4个月，则填 3 年 4 月）1 O3 o+ I1 R% q, \1 B6 G9 h0 ^# Z
! S+ h% y3 G0 ~$ v s+ F
E、具体职位： ① 软件工程师 ② 测试工程师 ③维护/实施工程师 ④项目经理 ⑤ 其他
( u. |" J9 v5 j0 Z0 FF、是否换过工作：①是 ②否1 [. d4 A( a4 ^4 N
F、单位性质： ① 国有/集体 ② 民营 ③ 三资 ④ 政府 ⑤ 其他________
: p2 E5 a! y' o) c" v9 nG、单位规模： ① 100人以内 ② 100-300 ③ 300-500 ④ 500-1000 ⑤ 1000以上
" N* ]9 o0 i2 r& @H、如果您对本研究感兴趣，请留下您的联系方式（包括姓名，电子邮件，电话等）或与我联系： / x4 J% P! K/ u: |' `
1 S; s4 X! M; M8 p3 ~6 J% _二、下列因素中，您认为对您个人影响最大的4个因素是（ ）2 X, j$ P2 }6 Q5 C( P8 {8 H7 R/ |
1.个人收入压力：个人收入情况对生活的影响程度
, P9 {) G* r+ `: S- }$ T2.房贷的压力：房价的不断上涨，和收入不匹配的情况3 p# D; j" ?' e; @# b
3.孩子的压力：因工作而无法过多地关心孩子的成长，收入状况影响了孩子的教育投资
; W n9 v' w g/ s+ V3 t( S5 _4.赡养老人的压力：一个家庭需要赡养4个老人，收入状况和赡养老人支出之间的矛盾7 W7 ~8 K) _/ _, g0 ?7 V2 ]
5.工作的技术难度：从事的工作技术复杂，难度大
% [$ H" r8 R: j# N6.工作量：日常的工作量大，经常需要加班才能完成工作
" K! z1 K+ C+ k9 R1 ~" Y7.失业风险性：工作变动性大，时常存在失业风险
d( `7 K* ?6 M8.职业受限性：职业发展受工作本身的限制情况，即从事本工种工作，转换工种成本高
+ ^. p' M3 g" c9.知识更新程度：工作所需要的知识更新换代快
: V8 Q6 f* E, A( p5 ~! K& r10.学习成本：参加各种培训所需要的费用高昂
$ i$ ^+ a8 J- b, o6 A11.能力提升要求：工作对个人能力提升要求快$ ?9 ~9 r$ K# B, |
12.社会保障体系：社会保障体系不健全，公司是否提供医疗、养老等基本的保险措施* a2 Q, I9 ?6 B" X. j3 ^7 [" i
13.人际关系压力：没有时间关注人际关系的处理，不善于处理人际关系
0 n' T0 B- X4 W" L14.文化的冲突：企业文化和个人价值观的不一致性
- w; |+ P. S* |# G15.社会比较：与其他人相比个人工作、收入、家庭、社会情况所表现出来的心理公平的感受
1 S$ Q4 }$ d, u) l+ Q$ n- b三、恭喜您完成了这份调查表！
- X3 t" q2 T4 A不知您是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达。如果有，请把它们写在下面的空间里。 |
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发表于 2006-8-22 16:26:00
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