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[原创] 求助

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2006-9-21 11:08:00 |只看该作者 |倒序浏览

[color=#0000FF]公司副总个人魅力很高，很多业务精英都是因为副总的个人魅力留在这里的，但是因为近期副总与董事会意见分歧，提出离职，并得到批准。很多业务精英得到这个消息后，波动很大，我们如何稳定这个团队呢？请各位大虾赐教！！！！[/color]

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七七乱弹

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解元

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沙发

发表于 2006-9-22 15:18:00 |只看该作者

RE:[原创] 求助

这个案例提的不错的。大家可以讨论讨论。我记得近期的经理人杂志上有相关的讨论，好象还是头条。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xuetea

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贡士

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板凳

发表于 2006-9-22 15:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 求助

1、找个更有魅力的副总，短期内不好办； 2、给业务精英提高待遇； 3、老总与业务精英逐一面谈，感情留人； 4、从业务经营中选择一人做副总； ……

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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西溪梵音

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举人

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地板

发表于 2006-9-26 08:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 求助

要走的人总是要走: 要留的人总是要留: 董事会是否该检讨自身的原因? 副总个人魅力很高,只少说明他能被业务精英接受!

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麻烦

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秀才

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5楼

发表于 2006-9-26 09:29:00 |只看该作者

RE:[原创] 求助

在现有的业务精英中选拔副总比较可行[em17]

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zymy

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[LV.3]偶尔看看II

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发表于 2006-9-27 15:51:00 |只看该作者

RE:[原创] 求助

我认为首先要明确，这些业务精英在这工作，是被副总人格魅力所感染还是需要这么个工作生活呢？一旦把这个明确了，事情就好办了，想走的人你留也留不住，不想走的人就会服从公司的安排。[em09]

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烁烁

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贡士

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7楼

发表于 2006-10-6 15:55:00 |只看该作者

就这样办

[quote]以下是引用zymy在2006-9-27 15:51:20的发言我认为首先要明确，这些业务精英在这工作，是被副总人格魅力所感染还是需要这么个工作生活呢？一旦把这个明确了，事情就好办了，想走的人你留也留不住，不想走的人就会服从公司的安排。[em09] **************[/quote] 同意！ [em17]

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