中人网
标题:
[原创] 求助
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作者:
吃雪糕的小老虎
时间:
2006-9-21 11:08
标题:
[原创] 求助
[color=#0000FF]公司副总个人魅力很高，很多业务精英都是因为副总的个人魅力留在这里的，但是因为近期副总与董事会意见分歧，提出离职，并得到批准。很多业务精英得到这个消息后，波动很大，我们如何稳定这个团队呢？请各位大虾赐教！！！！[/color]
作者:
七七乱弹
时间:
2006-9-22 15:18
标题:
RE:[原创] 求助
这个案例提的不错的。
# m+ G* b9 u; {. u: V/ q
; o) }( I1 e: Z9 ^: C, U. a9 |3 X( ~
大家可以讨论讨论。
+ T' v- @, R K9 Z: m
+ X: ^. N6 o+ D6 ?: C/ t8 F
我记得近期的经理人杂志上有相关的讨论，好象还是头条。
作者:
xuetea
时间:
2006-9-22 15:46
标题:
RE:[原创] 求助
1、找个更有魅力的副总，短期内不好办；
# T' n$ h# s \9 g" g; X8 P
( k+ Z! ]' B) t
2、给业务精英提高待遇；
- f, @( E9 N9 v" _% {
0 t6 f5 Z8 \# c+ S* K
3、老总与业务精英逐一面谈，感情留人；
+ p) Q$ N/ G8 Y# S+ g
5 I) a8 \3 R: n* ]# i
4、从业务经营中选择一人做副总；
. k9 m, _, }& I7 a
+ `1 _# k9 R: q/ e7 L& W2 N* F
……
作者:
西溪梵音
时间:
2006-9-26 08:36
标题:
RE:[原创] 求助
要走的人总是要走:
/ n. _! C/ w. M* i
要留的人总是要留:
2 E l9 b0 R& M# ]7 d8 b
董事会是否该检讨自身的原因?
5 d# Z# H N: U0 f1 ~
副总个人魅力很高,只少说明他能被业务精英接受!
作者:
麻烦
时间:
2006-9-26 09:29
标题:
RE:[原创] 求助
在现有的业务精英中选拔副总比较可行[em17]
作者:
zymy
时间:
2006-9-27 15:51
标题:
RE:[原创] 求助
我认为首先要明确，这些业务精英在这工作，是被副总人格魅力所感染还是需要这么个工作生活呢？一旦把这个明确了，事情就好办了，想走的人你留也留不住，不想走的人就会服从公司的安排。[em09]
作者:
烁烁
时间:
2006-10-6 15:55
标题:
就这样办
[quote]以下是引用zymy在2006-9-27 15:51:20的发言
; x1 x. v9 u+ e* u. g: e* `
我认为首先要明确，这些业务精英在这工作，是被副总人格魅力所感染还是需要这么个工作生活呢？一旦把这个明确了，事情就好办了，想走的人你留也留不住，不想走的人就会服从公司的安排。[em09]
# J5 q3 i9 U0 a+ ?& j: [$ Q* v4 T
**************[/quote]
) \ G% R; n1 i' |! p
同意！
, f+ D6 R: D( P" v6 Z
[em17]
作者:
ahaliaf
时间:
2006-10-7 10:45
标题:
RE:[原创] 求助
哈,这样的问题不大好解决,其实企业高层变动,带走一批人的现象太多了,强留下来的,也许还是隐患呢,人在了,可能心不在了,趁早让他们走人,赶紧招人.
作者:
就这么站着
时间:
2006-10-9 16:54
标题:
RE:[原创] 求助
人心散了，队伍不好带。
作者:
飘零的秋叶
时间:
2006-10-12 11:08
标题:
RE:[原创] 求助
赞同xuetea的看法
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