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一次成功的视频面试招聘

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白日做梦    

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楼主
发表于 2006-8-31 10:53:00 |只看该作者 |倒序浏览
今年年初，由于公司业务变化，需要招聘一些应届生（本科10，硕士2，博士1）以满足公司的人力需求，由于当时已经过了招聘的黄金时期，所以我们采用了不出门的招聘方式，步骤如下： 第一：与选定的相关学校联系，在校园网上发布招聘信息 第二：初步筛选简历（从600多份简历里面挑选了50份） 第三：视频面试，在公司的视频会议室通过qq或msn与学生交谈 第四：请25名面试通过者到公司来面试，公司报销往返路费（火车） 第五：在公司内组织面试，共有23人到公司参加面试，通过15人（12本，2硕，1博士） 第六：本科生公司要求在公司内实习三个月后再确定（在电话面试时已经告之），实习期包吃住每月1000元（在他们没有毕业前实习， 第七：最后两人被淘汰，10人留下，现在都已能上手工作了，用人部门对他们的评价也很好，初步算是一次成功的招聘 心得： 1，选择合适的学校很重要，象我们招的本科生主要在工程部，所以我们选择工科类且学校名气中等的学校，博士硕士就选择在行业内较有名气的重点大学。 2，简历筛选主要是挑选成绩中等偏上，且对我们来讲，学生干部和活动积极分子不在我们考虑之列（适合岗位很重要）。 3，视频面试时场地和时间安排很重要，要考虑一些应急的处理办法，如网络突然坏掉等等... 4.....
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xuetea    

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沙发
发表于 2006-8-31 11:22:00 |只看该作者

RE:一次成功的视频面试招聘

我也考虑过，但现在我们没有视频设备啊，呵呵
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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李利琳    

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板凳
发表于 2006-8-31 17:03:00 |只看该作者

RE:一次成功的视频面试招聘

呀，只是我们不招应届生。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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angel715    

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发表于 2006-9-3 13:05:00 |只看该作者

RE:一次成功的视频面试招聘

这个需要公司上级的支持，我们公司就从来不会使用先进的网络设备，可惜啊！
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