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招聘难

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大漠雄鹰123    

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楼主
发表于 2006-9-11 15:20:00 |只看该作者 |倒序浏览
做人事工作首当其冲的是面临招聘人才。如何找到合适的人才，并不是几句话就可以的。 1、选择人才并不是学历越高就越好 2、工作年限的长短并不是衡量一个人工作能力的关键所在 3、公司所提供的薪水是找到合适人才的阻力之一 4、公司所提供的福利是找到合适人才的又一阻力 5、性别、身高、年龄是公司找到合适人才的重要阻力 6、工作能力的体现受性格的间接影响 7、公司对待新员工的态度：（期望值、怀疑、不信任等）
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风前絮    

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沙发
发表于 2006-9-11 15:34:00 |只看该作者

RE:招聘难

找工作也难啊！！！！！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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daminghu    

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板凳
发表于 2006-9-11 18:19:00 |只看该作者

RE:招聘难

是呀,都挺难呀.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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梅光耀    

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地板
发表于 2006-9-12 15:49:00 |只看该作者

RE:招聘难

俗话说，找两条腿的人不难，找三条腿的蛤蟆难～～ 其实，招聘本身不难。如果要把招聘做好，做的很有水平，真正地能够为公司的战略发展作出重大贡献。这真的很难。这也许就是很多企业不重视的缘故。许多老板认为，招人很好招，其实很难，他们怎么知道啊～～
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xuerant    

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5楼
发表于 2006-9-13 21:06:00 |只看该作者

RE:招聘难

为什么企业说招聘难，找工作的人说找工作难呢？ 需求和供给都很多啊，怎么就没有对接点呢？ 信息不对称？双方要求不一致？…… 问题还真多啊！！！
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