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临近年末,公司因业务需要急招200名普工,如何办?

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发表于 2004-10-19 12:32:00 |只看该作者 |倒序浏览
对人力资源部门来说,现时已经到了十月份,但公司急招200名普工,难以在短时间内完成。但面对每天只招到两三个员工时,HR者,你该怎么办??
naix    

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沙发
发表于 2004-10-19 12:56:00 |只看该作者

RE:临近年末,公司因业务需要急招200名普工,如何办?

可以简单说一下你们的招聘过程吗?
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板凳
发表于 2004-10-19 13:31:00 |只看该作者

RE:临近年末,公司因业务需要急招200名普工,如何办?

这样的话,你可以去当地劳务主管机关,走"劳务输出"的路啊.但只是暂时性的,签定劳务合同。
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地板
发表于 2004-10-19 15:42:00 |只看该作者

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招募普工的時候主要還是通過當地勞務部門﹐也有所謂的職業介紹中心﹐他們會從一些偏遠﹑落后的地方招到文化水平相對落后的人來﹐我們公司就是這樣的!
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发表于 2004-10-20 09:53:00 |只看该作者

RE:临近年末,公司因业务需要急招200名普工,如何办?

找当地的职业介绍所呀!他们有储备。
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发表于 2004-10-20 10:41:00 |只看该作者

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发表于 2004-10-21 16:30:00 |只看该作者 |楼主

你给个邮箱地址我

huanmiss@163.com
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发表于 2004-10-21 16:31:00 |只看该作者 |楼主

RE:临近年末,公司因业务需要急招200名普工,如何办?

我现在说是因为现时招不到,怎办?
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发表于 2004-10-22 13:01:00 |只看该作者

分析

你们需要的普工是什么性质的?是劳动强度大的纯体力劳动还是简单的技术操作型?前者到劳务市场去招民工,后者可到当地职业技术学校。招聘不到人,一是市场人力供应不足,二是应考虑单位薪酬水平是否具有市场竞争力。关键在后者,如果工资高,应该是应者如云。 另外,想想能不能雇佣短期合同工或请兼职来暂缓一下。
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发表于 2004-10-22 13:11:00 |只看该作者

RE:临近年末,公司因业务需要急招200名普工,如何办?

你留个电话,我和你联系,帮你解决
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