设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 角色扮演
返回列表 发新帖
查看: 3039|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[求助] 角色扮演

[复制链接]
英特尔    

35

主题

4

听众

2397

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-7-19
最后登录
2003-6-4
积分
2397
精华
0
主题
35
帖子
230
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2002-8-21 19:05:00 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 温州小兵哥 于 2011-10-31 07:31 编辑 1 `: f0 T- r- F/ X. w

0 y+ @3 S( z# U' [" O/ N0 h对薪酬设计与制定来讲,HR和CEO各扮演什么角色?请赐教
9 C2 C0 \: N! ~1 O: I8 S  }3 x; r$ S7 s: ?- U: x
回复

使用道具 举报

小霄    

56

主题

4

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2002-8-30
最后登录
2008-1-7
积分
10448
精华
0
主题
56
帖子
1231
沙发
发表于 2002-11-12 22:07:00 |只看该作者

HR更为具体一些

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

小明明 中人网电话实名  HR9万友 

53

主题

4

听众

5796

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

该用户从未签到

注册时间
2002-6-15
最后登录
2014-11-17
积分
5796
精华
1
主题
53
帖子
144
板凳
发表于 2002-11-12 22:22:00 |只看该作者

CEO指导大方向，HR集体实行。

CEO是大脑，一切行动靠大脑指挥，没有大脑就是行尸走肉；HR是四肢，没有四肢只是植物人。要想做好薪酬设计，首先要明确CEO的指导思想，在其指导思想的基础上制定并实施。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

StronG-yxsj    

0

主题

5

听众

197

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2011-9-17
最后登录
2017-11-22
积分
197
精华
0
主题
0
帖子
130
地板
发表于 2011-10-29 19:01:27 |只看该作者
支持你的提问，先顶起来再说
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册