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[原创] 如何跳槽不用交违约金

wgcg1983

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2006-9-22 12:02:00 |只看该作者 |倒序浏览

我是今年毕业的大学生，刚到公司几个月，之前毕业时没怎么谈就签。到公司才发现同样的毕业生，从集团总部的招的就有公积金，我做为分公司招的就没有，而且工资不高不说，还经常放假。我想年底跳槽，但公司的违约金是未履行签订合同的月份乘以前6个月的平均工资。这家公司和我们大学生都要求签5年，算了下，违约就要好几万。作为新来的，我也没办法。想问下各位专家，能有什么办法跳槽还不用交违约金吗？[em14]

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xianke77

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沙发

发表于 2006-9-25 10:06:00 |只看该作者

等发完工资就走

等工资一到帐就提出，实在不行就自动离职，换掉手机号码。

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老马不识途

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板凳

发表于 2006-9-25 12:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何跳槽不用交违约金

企业的规定本身就是无效的,去查查<劳动法>

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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哲西哥

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地板

发表于 2006-9-25 16:41:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何跳槽不用交违约金

直接滚蛋！

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轻盈的小猪

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5楼

发表于 2006-10-8 22:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何跳槽不用交违约金

根据人事规定,哪条违反会被开除?不过这个名声不好,不提倡

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PeterPeter

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解元

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[LV.1]初来乍到

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6楼

发表于 2006-10-12 12:31:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何跳槽不用交违约金

1）工作几个月？试用期结束了没有？如仍在试用期内，现在可直接离开公司，不用等到年底；如已过试用期，或一定要等到年底才离职，需将离职要求以书面形式通知公司，一个月后可离职，不用支付违约金。 2）《劳动法》对《劳动合同》的违约金约定是有要求的，去参考一下，你这份合同对违约金的约定显然是与《劳动法》相抵触的，应视为无效；根据《劳动法》的解释口径，无效条款自始至终都是无效的，故你在提前通知离职要求后的一个月后离职，是可以免交违约金的。以上意见仅供参考！

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