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人力资源供给和需求是什么意思呢

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liwang1    

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楼主
发表于 2012-3-28 10:27:51 |只看该作者 |倒序浏览
人力资源供给和需求是什么意思呢
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李媛    

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沙发
发表于 2012-3-28 11:28:58 |只看该作者
http://baike.baidu.com/view/8180098.htm
要实现人力资源的供需平衡，就要做好人力资源规划。分三种情况:
1、供给和需求总量平衡，结构不匹配
第一，人员内部的重新配置，包括晋升、调动、降职等方法
第二、对人员进行有针对性的专门培训，使他们能够从事空缺职位的工作。
第三、进行人员的置换，释放那些企业不需要的人员，补充企业需要的人员，以调整人员的结构。
2、供给大于需求。
第一，企业要扩大经营规模，或开拓新的增长点，以增加对人力资源的需求。
第二、永久性的裁员或辞退员工，虽然这种方法比较直接，但由于会给社会带来不安定因素，往往会受到政府的限制。
第三、鼓励员工提前退休，就是给那些接近退休年龄的员工以优惠的政策，让他们提前离开企业。
第四、冻结招聘，就是停止从外部招聘人员，通过自然减员来减少供给。
第五、缩短员工的工作时间、实行工作分享或者降低员工的工资，通过这种方式也可以减少供给。
第六、对富裕员工实施培训，这相当于进行人员的储备，为未来的发展做好准备。
3、供给小于需求
第一、从外部雇用人员，包括返聘退休人员。
第二、提高现有员工的工作效率。
第三、延长工作时间，让员工加班加点。
第四、降低员工的离职率，减少员工的流失，同时进行内部调配，增加内部的流动来提高某些职位的供给。
第五、可将企业的有些业务进行外包。
沒有麵包，怎麼跳舞
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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huodongjun    

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板凳
发表于 2012-3-28 11:41:39 |只看该作者
需求：就是你需要什么人给你工作；
供给：你到哪能找到这样的人，现在行业里或市场上有没有这样的人才给你用。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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东邪黄老吉    

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地板
发表于 2012-3-28 14:34:41 |只看该作者
说得简单点，人力资源需求就是公司未来发展需要什么样的人，人力资源供给就是哪些地方可以提供给你这些人，公司内部，外部市场等等
我自横刀向天笑，笑完我就去睡觉  z~ZZ~
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