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严重同意
[quote]以下是引用宇一子衿在2006-2-14 8:38:52的发言. }0 s$ Y& s% G( P( k
如果公司有相关规定(按照法定程序生效),那么旷工两天被除名也是可以的(国有企业和集体企业按照《企业职工奖惩条例》必须要连续15天,或者一年内累计30日)。
+ m; @! B" H+ l- V' w h对于工资,如果公司有相关规定(同样按照法定程序生效),公司有权力给予员工惩罚性的工资扣罚。这一点法律法规中,据我所知没有限制性条文,但从法律保护劳动者的角度来说,法律条文似乎主张按照未上班的天数乘以日平均工资或者小时平均工资扣减。另外,扣罚后的工资要不低于当地的最低工资标准。所以,我觉得完全扣除工资的做法不妥。! k8 R: R% d4 ^8 O: D5 k) n
1 y2 R, E" T/ @2 E8 _
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