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某电子厂人力资源部经理日前接到智通人才市场业务员的电话，对方称该市场将从明年1月1日起，每个普通招聘展位费上调100元，增幅达近30％。一旦提价，将由此打破东莞才市11年来保持的常规招聘会的展位价格，此消息一经传出，立即引起了业内人士的关注。 ?( y) I# D! k4 f/ i6 P
记者随后联系智通人才市场相关负责人，公司高层对此回复称“目前此事还没有明确结论”，这使得展位价格上调一事突然变得隐讳起来。
9 f) ^9 R, h( s) X" [: \! p 价格向来是反映市场状况的风向标，由于竞争激烈，东莞各人才市场大打“价格战”的情形已经屡见不鲜，常规招聘会展位价格多年来从未上调。此次智通方面并没有正面否认调价传言，留给人们更多的揣测和想象空间。
, I* G& V- V0 e8 q 于是我们借此契机，对东莞才市的发展做一梳理，或者从中可以解读出更多新的东西。
) k* D4 m; |6 s+ X6 Q 业界反响：8 Q" ~ h' E3 N' @4 T: J+ I# ]" W
调价牵动各方神经3 W: l1 K% ]" X
对于“上调展位费”，一些企业以及业内人士均表示暂时没有收到确切的消息，但同时表示对此并不感到意外。
* Q2 S4 W+ L( W1 F3 t* G, j 揣测一：
6 M+ {; P* E+ R5 m 现场招聘独大，调价实属正常？
% i% q, _! O3 w 长安平谦电子人力资源部部长邹锁俊认为，在目前竞争激烈的情况下，上调价格对于智通甚至整个东莞才市来说无疑都是一件大事。但就目前市场发展程度而言，智通占据了东莞才市现场招聘的绝大份额，因此要调价也是很正常的市场行为。8 B0 Y* J4 u) y
邹锁俊同时指出，相比其竞争对手，智通现在在价格、营销模式、内部管理等方面都具有一定优势，但如果一旦丧失了其中某个优势，那么招聘企业或许就会选择放弃或减少使用这种方式，这样就会直接影响到其公司效益。
& m8 L0 b9 i5 N* q) {; _2 Q) ? 揣测二：5 W4 X- v$ I B' N
市场逐步细分，服务能否跟上？" b( j( b2 v; u
宇球电子有限公司人力资源部经理马先生表示，对智通要调价的消息并不感到意外。他说，目前一些镇区企业前往城区交通并不十分便利，在路上往往要花费两三个小时的时间，因此现在市场开始逐渐细分，像该公司招聘一些技工型人才，就会选择去镇区人才市场，招聘的效果往往更好。
! \4 b2 M# O8 d1 N: t) B 另一方面，由于现场招聘会人多过于拥挤，给很多应聘者提供的求职空间有限，因此他认为，智通应进一步加强推荐、跟踪、现场等各种服务，以确保招聘求职的效果。如果在提价的情况下，服务又跟不上的话就会有压力，也会给同行业的对手更多的机会。: `, R- h+ a9 u+ K
揣测三：% z# M7 I; l0 @
展位价格偏低，利于稳定市场？5 L) F1 c8 Z/ B+ H* c
据了解，东莞自诞生第一家人才市场以来，至今常规招聘会展位价格保持不变，业内普遍认为东莞展位费确实偏低。2 G; t; z$ i' w! [( t
东莞中心人才市场相关负责人表示，物价部门对招聘会展位价格并没有设立固定的标准，因此前几年竞争激烈时，各人才市场互打价格战，对市场和自身都造成一定的伤害。纵观省内其他地区的招聘会情况，例如深圳目前普通招聘展位收费通常在700元/个，广州的收费则在800～1200元之间，而东莞多年来常规招聘会价格仍然保持在350～550元甚至更低，除去场地、电话、印刷、用餐、管理等各种成本费用，现场招聘会早已经是一个微利产品。
8 J$ s: Y% U8 j" a L 相对城区而言，部分镇区的展位收费更加低廉，汇安人力负责人表示，如果有人才市场能够尝试调高目前的展位价格，将有利于整个行业的良性发展，因为现在的竞争不像以前单凭低价就可赢得市场，这样至少可以向企业传达一个信息，那就是价格不再是选择的唯一因素。 |
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发表于 2006-11-6 14:09:00
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