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请教你们!* V5 g( b$ e$ @; T; z* O! o6 x/ v. J
我的一位朋友有一家国企工作,工作时受了伤,可单位没为他买工伤保险,但是他在工伤期间,单位支付了治疗费.单位好想是作工伤处理,工资和治疗费照常发放.但我这位朋友还要不要做工伤鉴定,因为即使做了,可能是十级吧.请问他能按 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：6 k \) |4 t% }3 D# o8 F
) y/ M7 q' ]2 s2 ~ 4 P `4 _- x# I( z* q8 ^
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
) I1 h5 C# u0 d. x- T0 E! t$ S. t v# `/ R# ^ B9 y+ v
" N+ s' E9 u4 I) G" D* O3 N3 t （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。/ w# D: ~( f5 p2 J w$ ~
以下待遇么?
7 {/ ~7 t$ T- I* K, N- [$ y一次性伤残补助金是不是有做完鉴定之后就可以向单位提出申请,单位必须满足么?或还是到解除劳动合同时可以享受?
9 \8 |9 P$ x" P一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金" o! d0 R$ T. @$ k$ v: I x
有什么区别? |
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发表于 2006-11-27 18:15:00
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