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《劳动法》第44条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
正确理解是否为:对于劳动者在休息日的加班,单位可以选择安排劳动者补休或者是发加班工资,但是对于在工作日和法定节假日的加班则必须发加班费呢? |
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