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[center][center][center][center][center] 姓名:xxx联系方式:025-819317(小灵通) xxx@hotmail.com
性别: 女 出生年月: 194.9 民族:汉 政治面貌:团员 籍贯:江 教育背景 2003 - 2007 专 业:主要课程:人力资源概论、管理学、组织行为学、人力资源素质测评、薪酬设计、社会保障、西方经济学、劳动经济学、人力资本理论、财务管理、统计学、劳动法、经济法、企业战略管理 所获奖励 2004. 06 社会实践 2004.1 整理简历,进行电脑输入,对人才管理工作有了最初的认识 20天的时间,一直从事同一样工作,磨练了我的耐性和细心,克服了大学生普遍存在的眼高手低毛病。这段简单的重复劳动经历让我明白初入职场最重要的品质是务实。 2004.7 初步了解人力资源管理的工作种类,熟悉面试、招聘工作 实习期间恰逢公司开展招聘活动,耳濡目染了筛选简历、通知面试、安排笔试、HR以及部门经理面试这一整套流程。此外,实习过程中的受挫经历也使我对职场规则有了更清醒的认识。 2005.8 学习集体合同的起草,办理职工医疗保险 将课堂中所学的劳动法知识与实际相结合,印象更为深刻。初步接触了医疗保险,了解其含义与具体操作过程。 2006.8 调查公司职工薪酬设计方案,了解岗位设置办法 这次实习我更注重与企业员工的交流,收集员工对企业人力资源政策实施情况的反馈意见。在被动的学习和操作之余,融入自己的思考,对专业有了更深层次的认识,为毕业后的就业做好准备。 [center]技能水平 [/center] 英 语: CET-4(533分) CET-6(439分) 计算机: 国家计算机二级 (VFP) 普通话: 国家普通话等级考试 二级乙等 专 业: 熟练掌握管理学、组织行为学、西方经济学等学科的理论知识,定期阅读《HR经理人》、《中国人力资源开发》等大量专业期刊,对人力资源管理学科的前沿问题有一定程度的了解。 特 长: 爱好阅读,知识面丰富,有较好的写作功底;熟悉OFFICE办公软件的操作应用;对计算机网络基础知识及操作较为了解 性格自述: 热情大方,善于与人沟通交流,具有亲和力,能够很快融入团队之中;心思细密,注重细节;忍耐力强,能控制自己的情绪 [/center][/center][/center][/center][/center][EDIT]用户“kerria_lu”于2006-10-23 18:35:32编辑过此帖。[/EDIT] |
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