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[一星资料] 培训管理制度（DOC_13页）

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发表于 2008-11-27 09:41:00 |只看该作者 |倒序浏览
培训管理制度（DOC_13页）
更多的培训资料     
1　目的
为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好
的人际关系，进而发扬本公司的企业精神，特制定《培训管理制度》（以下简称本制度），作为各级人员培训实施与管理的依据。
2　适用范围
凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本制度办理。
3　权责划分
3.1 人事部门权责
1. 制定、修改全公司培训制度；
2. 拟定、呈报全公司年度、季度培训计划；
3. 收集整理各种培训信息并及时发布；
4. 联系、组织或协助完成全公司各项培训课程的实施；
5. 检查、评估培训的实施情况；
6. 管理、控制培训费用；
7. 管理公司内部讲师队伍；
8. 负责对各项培训进行记录和相关资料存档；
9. 追踪考查培训效果；
10. 研拟其他人才开发方案。
3.2 各部门权责
1. 呈报部门培训计划；
2. 制定部门专业课程的培训大纲；
3. 收集并提供相关专业培训信息；
4. 配合部门培训的实施和效果反馈、交流的工作；
5. 确定部门内部讲师人选，并配合、支持内部培训工作；
4　培训管理
4.1 总论
1. 培训安排应根据员工岗位职责，并结合个人兴趣，在自觉自愿的基础上尽量做到合理公平。
2. 凡本公司员工，均有接受相关培训的权利与义务。
3. 全公司培训规划、制度的订立与修改，所有培训费用的预算、审查与汇总呈报，以及培训记录的登记与资料存档等相关培训事宜

本帖最后由 陌上雪 于 2011-3-8 18:47 编辑

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风雨一一    

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沙发
发表于 2008-11-27 11:04:00 |只看该作者

回复：培训管理制度（DOC_13页）

那就回复下
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U一米阳光N    

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板凳
发表于 2008-11-27 11:23:00 |只看该作者

回复: 培训管理制度（DOC_13页）

回复，看看，谢谢1！1
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lilikanglg    

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发表于 2008-11-27 13:51:00 |只看该作者

回复：培训管理制度（DOC_13页）

恢复花钱买东西
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liriverzz    

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发表于 2008-11-28 10:24:00 |只看该作者

回复：培训管理制度（DOC_13页）

写的很好啊
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natumi_joy    

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6楼
发表于 2008-11-28 10:27:00 |只看该作者

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thank you for your sharing
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shang999    

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发表于 2008-11-28 16:22:00 |只看该作者

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看看怎么样行不行
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atuko_w    

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发表于 2008-11-28 19:38:00 |只看该作者

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感谢分享
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O_O长春藤    

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9楼
发表于 2008-11-29 12:47:00 |只看该作者

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借鉴一下
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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nienie29    

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10楼
发表于 2008-12-1 13:09:00 |只看该作者

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谢谢 分享
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