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弱弱的问一句

酸枣

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2006-11-9 16:32:00 |只看该作者 |倒序浏览

人力资源包括哪些模块啊?[em15]

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我空空

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会元

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沙发

发表于 2006-11-10 14:23:00 |只看该作者

RE:弱弱的问一句

粗粗的分为招聘、培训、薪资、绩效。也就是通常所说的选人、留人、用人。其他的内容等先把这些搞清楚，再学也不迟。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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8no

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书童

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板凳

发表于 2006-11-12 21:02:00 |只看该作者

RE:弱弱的问一句

hoho

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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little-wormVIP

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地板

发表于 2006-11-20 18:26:00 |只看该作者

支持！

[quote]以下是引用我空空在2006-11-10 14:23:18的发言粗粗的分为招聘、培训、薪资、绩效。也就是通常所说的选人、留人、用人。其他的内容等先把这些搞清楚，再学也不迟。 **************[/quote] [em17][em17][em17]

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就我一个

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HR3000强

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5楼

发表于 2006-11-22 08:09:00 |只看该作者

我的看法

人力资源管理应当包括人力资源战略规划、招聘调配、培训开发、绩效管理、薪酬福利、社会保险、劳动关系、人事档案、职业生涯规划模块。欢迎联系交流yangyaoyuan@126.com

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枫铃

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秀才

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6楼

发表于 2006-11-27 17:01:00 |只看该作者

RE:弱弱的问一句

选人、留人、用人，说得很通俗！易懂！[em45]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Apowere

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7楼

发表于 2006-11-27 19:43:00 |只看该作者

RE:弱弱的问一句

勾引人、利用人、调教人、踢开人。

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悠悠凝雪

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8楼

发表于 2006-12-3 22:00:00 |只看该作者

RE:弱弱的问一句

[em09][em09]

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ninny114

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9楼

发表于 2006-12-16 21:26:00 |只看该作者

我F

[quote]以下是引用Apowere在2006-11-27 19:42:47的发言勾引人、利用人、调教人、踢开人。 **************[/quote] 相当的精确明晰~~~高人那~~[em34]

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弱弱的问一句

RE:弱弱的问一句

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我F

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