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文化管理

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aitong    

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楼主
发表于 2006-12-6 13:17:00 |只看该作者 |倒序浏览
最近公司领导意识到企业文化的重要性,让我帮助建立,请问各位知道如何操作运行?
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shmily223    

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沙发
发表于 2006-12-10 10:18:00 |只看该作者

RE:文化管理

要在没有基础,就不要谈文化.要形成文化,一个公司至少要经过十年以上的发展.6 J! U: s6 d: ] U5 ~ 建议专业人士先进行调研,至少要持续半年以上的时间,一定要找出适合贵公司自已的文化. & ~ n. i) J9 i2 U ?8 _& n要随便找一些标语挂在墙上,谁都会做,那不叫文化.( p7 |* R! i' I4 G % h+ |$ Z( o: _- U {3 d( M- j个人看法! q t* E2 d# ] ' \# M" k+ I. K$ u( n' C* j MSN:akmilly@hotmail.com
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Apowere    

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发表于 2006-12-10 20:41:00 |只看该作者

RE:文化管理

企业文化是长期努力形成的。我觉的可以从以下工作开始：9 k% G3 u4 M' i8 ~* F4 j5 P 1、公司的理念宣传－从事什么产品和服务，为社会或客户有和贡献9 O7 Q& \' h6 Z9 G 2、公司战略的宣传－公司利用多少年达到业界什么水平等! T; _3 }7 A% ]$ B 3、公司员工独特的行为或服务规范或行为准则的整理和推广 3 o6 T: P1 W6 G: C9 D- s \4、公司特定活动或表达形式的推广如：三星公司的三星击掌。: ?: p' B( \; W4 Z" a: l( _ 5、公司员工能力标准的制定及价值观的统一4 _& j5 W- ]" Y0 j7 j$ c1 B 7 `! W) ^4 {4 I7 e等等。文化的作用很大，但形成比较固定的文化是在是比较难，加油吧。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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