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企业最宝贵的资源当数人力资源,各位:
我们的招聘渠道有媒体广告/网络招聘/人才市场见面会/关系引荐/公司知名度吸引/人力资源顾问公司(猎头)这几种.
依据当地人才市场的分布情况,不同的岗位水平要求选择最适用的招聘渠道,企业招用到一个合适的人才有可能需要投入大量的人力,物力以及财力成本,也有可能只投入一点人力成本即可以招到.所以作为人力资源建立广泛的关系网络是十分有必要的,在此请教各位,借助于人力资源公司招聘的岗位应该属于高级管理和技术性专业人才,这种渠道的效果如何呢? |
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