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编者按：[color=#0000FF]近日，某展览公司招聘礼仪小姐，要求胸围达到88cm以上，否则无论多么优秀，将被拒之门外！/ h+ n6 V- Q/ v& I; B E( K5 g
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此事引起了本编辑的关注。到底是不是属于就业歧视呢？众说纷纭，没有一个定论。恰好，前天早晨看央视早间新闻栏目马斌读报，刚好也谈到这个话题。大部分人的观点是，特殊行业的就业有特殊的要求，不算就业歧视。但是，马斌说：除非有证据能证明某种要求对于这个职位是必须的，能带来明显的效益和结果；否则，这种人为的特殊要求就属于就业歧视。其观点很明确！[/color]
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6 u0 I) s+ z* F1 P& K! a1 ~$ m: }关于这个话题，我想各位HR应该有很多的话要说。
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希望大家一起探讨以下问题：& C) g6 [4 x+ D# j0 d
- S. z) [4 u& g2 S
[color=#FF00FF]1、这究竟属不属于就业歧视？1 b/ p$ o" H+ e) ] Y0 {. L& z
2、针对单位设定的各种就业障碍，求职者应该如何迈过这道坎？
% [$ o/ l2 U0 L# n, b Y. \/ E3、作为HR的你，在招聘中有没有出现过类似的问题？比如以貌取人、招和自己对味的人等等。
% m/ d0 _1 J+ g4 h0 ~4、面对就业歧视，HR该怎么做规范行业秩序，促进公平就业？[/color]' A$ T5 K# ?/ P& b! F
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; {- z" c% v: D/ `8 m1 h6 |5 d2 l背景：$ d9 R! B+ Z0 u
在展会招聘办公室门外，20岁的小刘显得有些无奈，“为了能找份暑期兼职，一大早便信心满满地从松江赶来，可面试开始不到两分钟就结束了。”为了证明能够胜任展会礼仪人员的工作，小刘举出自己之前的种种相关经历，“可整个过程他们只问了我一个问题，最后拒绝我的理由是因为胸围尺寸不符要求。”小刘告诉记者，就以往的经验来说，自己的外形和性格都不存在问题，而这次却被“上围要求”挡在了门外，“确实非常意外。”
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昨天下午，记者来到展会招聘现场，看到针对展会礼仪人员的招聘要求里除了包括限女性，以及年龄，外貌、性格等方面，其中“上围丰满者优先”这一条被明确标示出来，显得尤为显眼。另外，记者还注意到，一旦应聘成功，还必须在展会现场穿着组会会指定的运动背心和热裤等礼仪服装，并有热情接待观众和接受合影请求的义务。
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# Y' R8 F& P7 Z6 t2 J8 P 展览主办方的相关负责人高先生告诉记者，他们理想中礼仪人员的胸围最起码在88cm。) M* k% \ } z: b0 ?- s! |
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/ H$ D& c+ [" t( O3 ?相关文章：（可以点击进去）. ], C: S1 \# P: A" P
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[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=17&topicid=101945&posttable=BBS_Detail_1][color=#0000FF]女性就业要求胸围88cm以上，是否涉及就业歧视[/color][/URL]- X# W. W! ~: t3 v" }8 X' J
8 G8 C/ @3 y- }4 X+ P
[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=17&topicid=101946&posttable=BBS_Detail_1][color=#1E90FF]男生个矮频频遭拒：个子矮并非我的错[/color][/URL]; {- e8 q. t( T! ^$ u' z
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[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=18&topicid=83471&posttable=BBS_Detail_1][color=#FF00FF]女性就业歧视谁之过[/color]？[/URL]
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0 j1 T3 P3 Q; M2 y( ?[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=17&topicid=94838&posttable=BBS_Detail_1][color=#0000FF]你们怎么看女性在找工作中遇到的“性别歧视”问题[/color]？[/URL]
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[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=34&topicid=92040&posttable=BBS_Detail_1][color=#FF00FF]用人的地域歧视问题[/color][/URL][EDIT]用户“论坛管理员”于2006-8-11 15:44:42编辑过此帖。[/EDIT] |
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发表于 2006-8-11 15:22:00
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