- 最后登录
- 2016-3-24
- 注册时间
- 2006-2-15
- 威望
- 155
- 金钱
- 19091
- 贡献
- 3907
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 23153
- 日志
- 2
- 记录
- 43
- 帖子
- 3368
- 主题
- 611
- 精华
- 1
- 好友
- 97
签到天数: 25 天 [LV.4]偶尔看看III - 注册时间
- 2006-2-15
- 最后登录
- 2016-3-24
- 积分
- 23153
- 精华
- 1
- 主题
- 611
- 帖子
- 3368
|
其实,这个题目写出来,有些泼水之嫌,大家都比较喜欢人力资源这个职业,没有入行的都想进来,进入这个行业的都觉得不是那么一回事,关键是实际和想象的差别太大,就像刚要毕业的学生憧憬美好未来一样,往往是希望越大失望越大,为了扭转这个差距,大家也作了不少的努力,当然,希望有我们人力资源管理工作的共同努力,在业界形成一个人力资源氛围,只是一个希望。' j0 o/ L6 z" s3 |
马上就要元旦了,我们从事人力资源管理工作的,除了做好日常工作之外,还能做些什么呢?为企业想到了一些什么?为员工想了些什么?很多时候企业在节假日中,总是用商业的眼光来看待节日,我们人力资源管理者能不能从中得到一些启示呢?大家能不能就这个话题,展开一些讨论?
5 f5 l' U& J; E 悬松 |
|