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人力资源管理师国家职业资格证书
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【职业资格证书背景】
- d! g. Z' E+ K7 l9 s6 ]根据就业准入制度，由劳动和社会保障部颁发的职业资格证书是从事相关职业的唯一通行证。职业资格证书制度代表了国际通行的行业准入制度的发展趋势。为了满足社会对该职业的发展及需要，国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心在2001年8月颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》，根据国家劳动和社会保障部[2002]35号令，决定在全国开展企业人力资源管理人员等职业资格全国统一鉴定试点工作，从业者必须经过相应的培训及全国统一考试，取得劳动和社会保障部颁发的职业资格证书后方可就业上岗。4 N7 j& v9 O) p) q6 z$ W+ x
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+ x2 v# f6 H: S3 E0 Z: R# y: Z% p【培训对象】
% p1 g8 D }- g0 k( z$ O D1． 已从事人力资源工作的企业人力资源管理人员，渴望通过不断学习，走向人力资源管理专家之路的人士 [人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员] ；
$ o; \0 _3 D8 N, k) V1 ?' A1 T+ R2． 已从事人力资源工作，希望得到国家证书及行业认可；
, H1 A8 n! s: K4 F% z; K: [3． 尚未从事本专业，但希望职业生涯向人力资源行业及管理者的成功转型
* }* Z2 O6 H4 `7 B" n( T t5 U【申报条件】（具备以下条件之一者）
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7 P5 ?! `& {& ~: U6 N. Q S1． 取得人力资源管理师证书，从事本职业3年以上- c2 m N% s1 y" V7 C4 z5 r& T# Q
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$ E& Y( i$ z0 A, i9 c$ L0 u+ [; l y2． 大专学历，从事本职业3年以上. N0 K% | M. H3 X' d F- N: H
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, t* W1 c* N7 \! L4 B! r【师资力量】4 ]3 t, g2 v' X) U8 ~
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发表于 2006-12-28 09:50:00
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