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服装专卖店人员薪资构成
基本工资(在本区域内中等水平)+绩效(即销售提成,可以按销售计划的完成比例不同,制定不同的销售提成比例,如果店铺的销售状况不错,此部分需占到工资总额的60%以上,但如果销售状况不乐观,就需要控制在40%,或者以下)+加班费(服装行业的淡旺季非常明显,每周中的每天都不一样,所以员工会经常加班,加班费可以略低一些)。再有一些就是工龄、交通、全勤、住宿等的补助,这些可根据实际情况选择性加入 |
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