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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 上班时间突发脑溢血怎么处理?
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上班时间突发脑溢血怎么处理?

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逸秋先生    

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楼主
发表于 2007-4-4 08:31:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司一名员工2006年11月上班时间突发脑溢血，现在还在医疗期，公司今年3月才办理医保，请问： + a9 J" o2 C; {5 y4 N4 @) {! t2 F5 b/ h" F" v% X! j 1、办理医保前的医疗费用按医保标准报销合法吗？" O5 r5 T9 ]4 r0 G/ y Z) K9 j, b# ^+ M2、办理医保后公司可否不报销医疗费？; }% [3 Q$ W |7 e3 l7 D 7 c% G' h" Q& K, P. t' l 3、根据劳部发[1994]479号文规定，医疗期满未治愈可否解除劳动合同？
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caohaiwei    

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沙发
发表于 2007-4-4 20:43:00 |只看该作者

RE:上班时间突发脑溢血怎么处理?

1、未办理医保的，按照医保的标准报销医药费；办理后，职工的医药费公司一般不再报销。! V2 n8 | X) a% G+ @4 K6 s9 @ 2、医疗期满后仍未治愈的，用人单位可以解除劳动合同。但应当以每工作满一年发给一个月工资为标准支付经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
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