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如果，你的新上司以前不是做人力资源的怎么办？（请教贴）

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Maggie    

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楼主
发表于 2007-1-6 20:42:00 |只看该作者 |倒序浏览
他，在其它部门做时很有能力，笔头口头都不错，性格较直，有时因为也太直得罪了不少人，自从本部门领导有新发展后，他成了我人力资源部上司，他虽对HR有兴趣，但必竟没有从事过这方面工作，将来我如何与这个上司沟通配合好？
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SFCHO    

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沙发
发表于 2007-1-7 14:58:00 |只看该作者

RE:如果，你的新上司以前不是做人力资源的怎么办？（请教贴）

并不是只有做过HR工作就能做好，没有做过就做不好。没有问题的。
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烁烁    

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发表于 2007-1-7 17:35:00 |只看该作者

RE:如果，你的新上司以前不是做人力资源的怎么办？（请教贴）

一直感觉从事hr并不一定非要专业出身． * R H8 D2 t6 P8 V, l9 D0 b M) [性格因素占很大比例！
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李利琳    

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地板
发表于 2007-1-7 17:45:00 |只看该作者

RE:如果，你的新上司以前不是做人力资源的怎么办？（请教贴）

更好沟通，没有成见，也不会同行相斥。
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李转良    

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发表于 2007-1-8 13:05:00 |只看该作者

RE:如果，你的新上司以前不是做人力资源的怎么办？（请教贴）

[em02][em01]
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我空空    

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发表于 2007-1-8 16:22:00 |只看该作者

RE:如果，你的新上司以前不是做人力资源的怎么办？（请教贴）

1、作为HR的负责人，其实对技术要求并不是很高，看看那些大公司的HR总监或负责HR的副总出身就能理解。) y1 W* l( ]( Z: y 2、作为这种上司的下属，首先要抛开对上司的成见，不要因为其不懂而抵触。多沟通、多解释。文中的上司有兴趣、有管理能力，将来合作应该不成问题。倒是做HR，性子太直，不是一个好性格。
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发表于 2007-1-8 19:48:00 |只看该作者

RE:如果，你的新上司以前不是做人力资源的怎么办？（请教贴）

我也认为做HR的性子不能太直。HR是一个企业中的润滑剂与粘和剂！！
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芋儿 中人网电话实名   

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发表于 2007-1-8 22:10:00 |只看该作者

RE:如果，你的新上司以前不是做人力资源的怎么办？（请教贴）

看他的为人吧
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fcui 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2007-1-10 10:13:00 |只看该作者

RE:如果，你的新上司以前不是做人力资源的怎么办？（请教贴）

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鱼龙    

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发表于 2007-1-10 10:29:00 |只看该作者

RE:如果，你的新上司以前不是做人力资源的怎么办？（请教贴）

你们没做过这样的下属，我可深有体会，做什么还得先教他，他还没明白呢就反过来指导你！！
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