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楼主
发表于 2008-6-4 15:43:00 |只看该作者 |倒序浏览
我是一个医院负责招聘的专员,我们医院是一个事业单位,需要招聘副高级以上的医生,并且年龄50多岁的 我通过两个医疗人才网发布了招聘信息,但发现收集的简历没有多少个是符合条件的。 我想请问一下: 像招这种高端人才,除了通过网站发布消息外,还能通过什么途径,能把我要的人才招到呢? 请高手指教 谢谢!!!!

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沙发
发表于 2008-6-4 16:08:00 |只看该作者

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专业杂志/业内人士介绍/挖角/猎头~~~~~~~~
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板凳
发表于 2008-6-4 16:18:00 |只看该作者

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找猎头吧:Z
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地板
发表于 2008-6-4 16:46:00 |只看该作者

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1、找猎头(如果有费用的话) 2、本公司员工推荐人才 给予奖励 3、到其他同等单位挖墙脚
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发表于 2008-6-4 16:57:00 |只看该作者

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内部推荐,给伯乐奖。
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发表于 2008-6-4 19:54:00 |只看该作者

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招聘副高级以上的医生,并且年龄50多岁的,这种一般都是工作稳定的,他们也不会去关注外面的招聘信息。所以真的招的话,还是在医学专业类杂志上刊登,如果去医院挖墙角的话,最好不要在他工作时间去他单位。其他如猎头和内部推荐也是可以的:)
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