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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 这样的劳动合同该不该签?
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[原创] 这样的劳动合同该不该签?

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wx0499    

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发表于 2006-6-17 12:52:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司最近要求全部人员都要签劳动合同,以前都签过,走走形式而已,大家都心知肚明,签了也就签了.可这一次不同的是附了一份"保密协议书",是关于商业秘密保密事项的,包括商品产供销,客户名单,财务,人事资料,图纸,技术数据..等等,要求保密的内容,而且还规定了不得到生产同类或经营同类业务的其他用人单位就职,最后违约责任中却只规定了个人违反后公司可以除名,上诉法院等处罚,但是并没有约定公司该付给劳动者多少的保密津贴,提都没有提!公司动员大家的时候说:让员工知道有这么一项关于技术保密的约定事项就可以了,其实公司不会提出诉讼,虽然这样说,可是这样明显很不平等的协议,能签吗?再问一下,明显不平等的协议书签了,它有没有法律效力?
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钱庄 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2006-6-19 13:20:00 |只看该作者

RE:[原创] 这样的劳动合同该不该签?

不签，意味着走人吧！哎！！！！！！！！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yjh_100128    

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板凳
发表于 2006-6-19 16:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 这样的劳动合同该不该签?

这份协议无效的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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guokie    

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发表于 2006-6-19 17:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 这样的劳动合同该不该签?

保密协议是作为公司一分子应该履行的义务、职业道德。法律上的说法是竞业限制,就是若离开公司,在一定年限内不能从事与原公司业务相同，损害原公司利益的工作，但原公司应对此进行补偿，大意是这样吧。如果你觉得不公平，可以走人，但作为公司提出签订保密协议是无可厚非的
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xm_hrmanager    

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发表于 2006-6-19 22:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 这样的劳动合同该不该签?

合同,规定主题=体双方的权利和义务,只有义务没有权利的合同是无效的
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