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2007年5月20助理人力资源管理师技能试题
简答
1、绩效管理中存在的矛盾冲突有哪些,怎样解决?
2、影响员工薪酬的因素有哪些?
计算题
题目给出了4名工人完成五项工作的时间,利用匈牙利法计算工人与岗位之间的配置。
案例分析
1、一新上任的HR经理在一国企业开展全员计算机培训,效果不理想。要求分析出现这种情况的原因,并指出如何实施有效的培训。
2、李某在甲公司上班,从事的工作烟尘相当大,要求配置防尘工具,甲公司没有这样做,李某上班有一段时间后,被确诊为尘肺病,要求公司给予治疗,并换岗,公司未予以考虑。问:甲公司违反哪些劳动法律法规,李某应如何解决?
方案设计:
题目给出了一个简单的岗位说明书,要求重新设计一个完善的岗位说明书。 |
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