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RE:HR年終工作報告
怎么这么多人看帖子,却不会回复呢?每个HR都会遇到的问题,大家交流一下多好。
我先提供我的思路。报告分为三部分,第一部分结合公司的业绩完成情况、年初制定的工作目标、企业文化什么的讲一下这一年工作的思路和重点。简单列举一些重要的工作成绩。
第二部分是详述,根据各个工作模块,就制度、体系建设与完善、人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬福利、员工关系等方面进行分段总结。当然,还是要讲工作重点,但要有数据、实例支持。同时把相关的问题与不足提出来。
第三部分,再次总结成绩、检讨不足,(一般写到这里我总是“上纲上线”把层次提高些,比如什么经验不足、理论知识有欠缺、对可能出现的问题预知不充分之类的。)最后写一下改进计划、努力方向等。
欢迎砖头与鲜花,希望对楼主有帮助.[EDIT]用户“saintan”于2007-1-24 16:03:06编辑过此帖。[/EDIT] |
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