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老板对于那些乐于积极参与公司管理的职员，总会尽力让他们得到更多的培训机会，因为他们个人的成长是与公司的发展密切相关的。% x) } s/ ]+ C' Y5 G X3 M: D
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培训是各个公司都有的项目，用以提高员工的素质和技能，如摩托罗拉公司每年用于员工培训的开支就超过10亿美元。他们不但对员工进行每年40小时的正规培训，而且还进行各种额外培训，例如他们将教育与公司的业务目标相结合设置培训课程。此外他们还设立了摩托罗拉大学对员工进行培训。学校课程有“辅导工程师”制订，内容包括批评思维、解决难题的方法、管理、计算机、英语补习和如何使用机器人等。9 @: c! `, S. e/ V+ x% X
6 O; _: z+ n% k8 H! {& T! x! n由此可见，企业培训工作从各方面来讲都会使员工受益匪浅，因此，企业员工要抓住企业培训这一契机，学习各种知识不断提高充实自己。
1 k) e0 y6 J/ W3 e4 u% r7 ^5 G1 G- T. U9 H* p
积极配合并重视企业培训的员工会使老板觉得你是个乐于学习与进取的人。因为企业培训的目的就是要使员工成为知识丰富、业务熟练、敬业爱岗的人，成为企业的中流砥柱，并借此增进员工之间的团结精神及香菇间的依赖关系，形成自己的企业文化，并对员工进行实际的为人处世教育。如果你看重这些机会，公司必然会看重你。 |
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发表于 2007-4-13 14:01:00
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