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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 合同解除问题
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[原创] 合同解除问题

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smile200x    

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楼主
发表于 2007-4-24 11:04:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司的劳动合同上规定,管理人员和技术人员要辞职或合同到期都要提前3个月书面通知公司.我的合同是6月份到期,按照合同上规定,我要辞职的话3月份就要递辞职报告了,现在已经是4月份了,请问我要辞职的话,没有提前3个月书面通知公司会不会构成违约?公司的这种规定合法吗?
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linda888    

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沙发
发表于 2007-4-24 14:20:00 |只看该作者

RE:[原创] 合同解除问题

好像不符合劳动法,你只要提前一个月,应该就没有问题的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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52sunco 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2007-4-24 15:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 合同解除问题

同意楼上的～$ t3 v! r2 u! U / X% {* J3 N# ~8 A5 u( |* Z0 T& j提前一个月提交“书面离职申请”，期满即可无条件离职。不过需要有证据的哦～, ]3 X \# L6 O0 Y' ^: e 辞职书等HR或老总签收过，留好证据，1个月后合法闪人。 ) q/ z1 ~' n# j1 `8 O6 W ; J: C2 S. X6 s“他们不愿签收”？？那就用EMS快递方式，在四联单上写清"XXX的离职申请"，公司收下就视同HR收到。1个月后凭EMS底联闪人～
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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南来北网    

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发表于 2007-4-29 14:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 合同解除问题

在合同期限内，如果员工要离职，只需提前1个月就足够了，到时单位同意不同意都得照办。 5 H* K& h: c ~% m' e; T$ u, d如果合同到期的这种，公司应该在到期前1个月内征求员工续签意见和告知单位续签意见，否则，合同到期，双方劳动关系自然解除。
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天津龙华    

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发表于 2007-5-2 09:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 合同解除问题

合同的约定没有法律效力？我认为不妥应该按照合同办事。
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风一样的女子    

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发表于 2007-5-14 14:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 合同解除问题

我也觉得楼上的看法有道理，当法律和鉴定过的合同发生矛盾的时候，应该以哪个为准呢？就如案例中的情况？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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