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[其他] 面试时的自我介绍

菡萏

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2005-1-11 13:40:00 |只看该作者 |倒序浏览

自我介绍好象是面试时的必问题，我想请教各位前辈，你中意的自我介绍是什么样的？你拿着求职者的简历时，你还想知道些什么？

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智子

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沙发

发表于 2005-1-11 18:52:00 |只看该作者

RE:面试时的自我介绍

根据其所聘岗位的特点,了解对方提供的简历中的真实部分;了解对方简历中没有写进去的,和没有写完整的部分;了解求职者的内心状态和潜在意识.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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光脚丫

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会元

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板凳

发表于 2005-1-12 15:15:00 |只看该作者

自我介绍

求职者的大致情况（工作经历、技能等）在简历里应该都有，要求求职者做自我介绍有几个目的： 1、通过她的介绍考察表达能力（容易理解）、沟通能力（是否在意考官的表情，是否不管不顾长篇累牍地讲）、自信心等 2、观察自我介绍时的表情、眼神、动作，判断其是否诚实、诚恳、对自己的评价是否客观 3、看其表述过程中能否适当地与考官进行交流（包括目光交流），是否有良好的教育背景，个人修养如何（坐姿坐态、语气、神态）我认为自我介绍这个环节不能判断工作技能，但可以很好地考察责任心、人品以及各种软能力。不知各位同意否？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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wakin_0721

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地板

发表于 2005-1-12 17:28:00 |只看该作者

re

表达能力,以及应聘者的气质! 如果你能给招聘人员积极的第一印象就最好了!

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霞若不明

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书童

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5楼

发表于 2012-7-24 18:51:03 |只看该作者

同意楼上的。。。。。。

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happystt

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书生

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6楼

发表于 2012-7-24 21:18:35 |只看该作者

表达能力自信心真实性反应能力

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风中火烛

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解元

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发表于 2012-7-27 18:01:29 |只看该作者

个人是很讨厌自我介绍的！除非我是在面试应届毕业生！自我介绍并不能体现出来那么多东西，每个人的评判标准不一样，对自我介绍的话语流畅度、内容丰富程度的评价也不一样！简历上该有的都有了，面试之前肯定是要阅读简历的，一些关键点肯定不会放过，在让人自我介绍一遍，无非就是扯扯淡而已！前几天面试了一个人力资源专员，由于我一进去没有让她自我介绍，导致她之后的回答都有些急！每个人的方法不一样，风格也不尽相同，但是这个点是不会忽略的！

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