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面对招聘压力

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linlang    

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楼主
发表于 2007-5-5 16:58:00 |只看该作者 |倒序浏览
宁缺毋滥,这是原则. 可是,金三银四已经远去,对比我的年度招聘计划，还有近40%没有完成!疯了!剩下的可不是什么容易招聘人才多多的岗位,可是我们公司独立设置的岗位……怎么办？剩下的难啃骨头却又偏偏在招聘淡季……各位教教有什么办法吧……本地发行最大的报纸也登了上万的广告，收到的是10多份容易招聘的岗位简历，哭死……。本地最大的招聘网站每日刷新，收到的却是成千上万的垃圾信什么培训代开发票以及硬币简历……（由于我们是本地型企业，所以对外地比较少触及，所以侧重本地的广告，本来51JOB也有发布，可惜都是外地，预约面试总是很少成功）。不知道在场各位有什么高招，请指教啦！[EDIT]用户“linlang”于2007-5-5 17:09:52编辑过此帖。[/EDIT]
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lvbird63    

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沙发
发表于 2007-5-6 10:04:00 |只看该作者

RE:面对招聘压力

牛
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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似冰似火    

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板凳
发表于 2007-5-6 15:13:00 |只看该作者

RE:面对招聘压力

我遇到跟楼主差不多的困惑，我是一个人要负责半个省所有岗位的招聘哦，都快疯了。。。。。。异地招聘难难难
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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鲁民    

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地板
发表于 2007-5-24 12:30:00 |只看该作者

RE:面对招聘压力

同感，现在公司在云南方面就急需用人，虽然职位要求不高，大多需要应届毕业生，可联系了好多云南方面的学校，大多没有学生了。晕！！！！
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ivyyang    

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发表于 2007-6-1 16:50:00 |只看该作者

RE:面对招聘压力

继续现在所做的,另外发动群众,进行有奖推荐.
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谈老鸭子    

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发表于 2007-6-3 11:04:00 |只看该作者

RE:面对招聘压力

只要云南的学生?[EDIT]用户“谈老鸭子”于2007-6-3 11:12:18编辑过此帖。[/EDIT]
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