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职工休产假期间合同到期，产假修完后企业可否不予其续签劳动合同

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2007-6-7 16:34:00 |只看该作者 |倒序浏览

各位好：我公司一名女职员在怀孕初期由于有医生开据的先兆流产证明，与公司达成了休病假的协议，期间工资按产假工资照发，其后该员工又到公司办理了产假休假，由于是完育所以产假120天，付其产假工资，但是在其产假未休完时合同已经到期，请问公司可否不再与其签订劳动合同？[em24]

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木鱼声声

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秀才

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沙发

发表于 2007-6-8 12:27:00 |只看该作者

RE:职工休产假期间合同到期，产假修完后企业可否不予其续签劳动合

不行，三期（孕期/产期/哺乳期）内不得解除与终止劳动合同。

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宇一子衿

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进士出身

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板凳

发表于 2007-6-8 15:04:00 |只看该作者

RE:职工休产假期间合同到期，产假修完后企业可否不予其续签劳动合

可以签订一个大致到哺乳期结束就终止的合同。

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Apowere

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地板

发表于 2007-6-8 19:32:00 |只看该作者

RE:职工休产假期间合同到期，产假修完后企业可否不予其续签劳动合

劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。（北京市劳动合同规定》第四十四条）

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佟湘玉

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发表于 2007-6-9 14:14:00 |只看该作者 |楼主

RE:职工休产假期间合同到期，产假修完后企业可否不予其续签劳动合

那请问这个医疗期、孕期、产期、哺乳期各个时间都是怎么算的呢？谢谢各位了！

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风一样的女子

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会元

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发表于 2007-6-10 11:02:00 |只看该作者

RE:职工休产假期间合同到期，产假修完后企业可否不予其续签劳动合

顺便问一下：按照楼主说的那种情况，劳动合同是不是会自动顺延呢？然后到三期过了以后自动终止？我说的是如果公司不再续签劳动合同的情况下

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hotice21

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7楼

发表于 2007-6-15 10:00:00 |只看该作者

RE:职工休产假期间合同到期，产假修完后企业可否不予其续签劳动合

从怀孕的第一天一直到小孩满一周岁，包含孕期、产期、哺乳期，正常情况不能解除劳动关系到。医疗期，可能要视具体情况而定了。

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flowerma

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发表于 2007-6-15 13:56:00 |只看该作者

RE:职工休产假期间合同到期，产假修完后企业可否不予其续签劳动合

合同可以不续签,自动顺延至哺乳期(小孩满一岁)结束.

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职工休产假期间合同到期，产假修完后企业可否不予其续签劳动合同

RE:职工休产假期间合同到期，产假修完后企业可否不予其续签劳动合

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