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如何扩宽招聘渠道满足企业突增的技术人员需要

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chaoxueqin    

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楼主
发表于 2007-1-9 09:58:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司是搞工程项目的，07年开工的项目很多，大大超过往年，对技术人员的需求一下子突增到200多人。过去公司一直采用的是网络招聘的方式，但网络招聘的时间成本太大，每天得有专人负责下载简历并整理入库。而且网上投来的简历有很多是不符合公司需要的。曾经尝试委托人才市场，但收效甚微，主要是他们提供不了多少满足我们需要的工程项目技术人员。恳请同行（特别是招聘同行）帮帮忙，帮我这个刚刚上手的HR新人出谋划策
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沙发
发表于 2007-3-22 09:58:00 |只看该作者

RE:如何扩宽招聘渠道满足企业突增的技术人员需要

楼主没有说清是搞建筑工程呢，还是IT工程，需要的人员是哪个层次的？普通技术？还是技术管理，请加入我的MSN详谈lucyzh555@hotmail.com [em17][em17][em17][em17][em17][em17][em17]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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文美诺    

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板凳
发表于 2007-5-28 13:47:00 |只看该作者

RE:如何扩宽招聘渠道满足企业突增的技术人员需要

你们公司支持内荐的做法吗？专业技术人员相对来说比较难招，内荐的渠道比较适合你目前的状况。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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derw1n    

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发表于 2007-5-29 15:48:00 |只看该作者

RE:如何扩宽招聘渠道满足企业突增的技术人员需要

招聘有很多渠道
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