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[经验心得] HR考试必看

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2007-9-1 18:04:00 |只看该作者 |倒序浏览

考　试　技　巧 07年11月，人力考试，在离考试2个来月的时间，我想向正准备考试，又不了解考试的朋友介绍下考试的情况，根据各省的情况，考试方式分为两种形式：1、笔试考试 2、智能化考试。笔试考试就是通常的考试方式-----在答题卡上做答，智能化考试就是在电脑上做答，方式虽然不同，但是考试的形式没什么区别。人力培训教程书籍有5本（新教材07年1版）：基础知识（绿色）、法律手册（红色）、人力资源管理人师培训教程（紫色）、考试指南（紫色）、职业道德（黄色）。一个这样的考试，短短的俩个月，大家拿着书一定很头疼吧，没关系，等我慢慢给你介绍。考试分三科：1、理论考试：全选择题共计125题，分俩部门，一部分为职业道德部门，有单选和个人表现俩种形式，一部门为基础知识，有单选和多选， 2、实操考试：简答、问答、分析、综合题、图表分析。 3、综合评审：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和笔试或者口试答辩(100分) 理论考试考试时间为一个半小时，实操考试考试时间为两个小时，综合评审根据各的劳动部门定时间。拿着5本书，面对3科考试，大家要针对自己的非工作时间有的放矢的拿出自己的方法，理论考试，虽然说是全主观题（选择题），也许对于某些人125道题也只是十分钟不到的时间就完成了，但是如果你想要拿到60分的话，要好好合理分配好自己的时间，别妄想在考场上通过非常规途径来得到答案，因为在短短的一个半小时，如果真正好好看题，再加思考的话，时间是很紧张的，借阅别人的答案的朋友，请你别花那精力，因为坐在同一考场的每个人来说水平都差不多，也许他的答案还没你自己运气蒙的好，何必把自己的前途就这样轻易的交给别人呢，如果想通过其他方式的朋友，我也劝你打住，在考场上时间就是分数啊，你浪费1分钟，就相当于少得1分的分值，所以，大家记住，自己命运自己掌握，考试不难，关键是自信，理论考试的题目主要来源职业道德（10分）、基础知识（10分）、HR培训教程（90分）俩本书，成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。职业道德部门和基础部门的单选都是很菜的题目，是大家抓分的机会，是否过关，就看这两部门，而多项选择题，题目很难，我觉得这个部门是能抓多少分就抓多少分，大家也别在不会做的题目上做什么记号，以免每题都有记号，影响试卷美观，如果真要做记号，我建议在十拿九稳的题目上做记号。切记，如果有拿不准的选项，别浪费时间，随便按一个你分析的思路把你觉得合理的选项填上去，马上接着做下题。实操考试，很简单，不看书，按自己从事HR的工作经验乱吹都能过关（有点点夸张：）），面对实操考试卷上那几道题目，如果你真不知道怎么下笔，那你就把题干中所涉及的方面，按书上的知识和自己的工作经验往试卷上写，记得，不是叫你真的乱写，最好要有点思路，毕竟这个考试是管理级别的考试吧，考试的题目很实际的，答题表现的是你做事的思路，作为管理者，逻辑思维是个关键吧，所以你在做实操考试题目的时候要突出的是你做事的逻辑思维。综合评审，也是个很简单的考试，论文或业绩实务分析报告写作不少于5000字，很多地方都说3000字到5000字，就我个人而言，3000字要想说明个HR问题有点难度，但是也别写多了（几万字），写多了对你的答辩不利，我们只求过关或者拿高分，不求发表对吧。论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)，综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%。对于大家写论文，有点我想提醒下大伙，别在网站上下载大篇大篇现成的，这样你的论文肯定挂，因为当论文初审员拿着几十篇差不多内容的论文，你说会有什么结果。就算你下了，你也写不出，那你就把你下的论文，每句有自己的话组织一次，如：今天真是晴空万里，就改成：今天出太阳。。。。（哈哈，开个玩笑举个例子）目的是要大家明白，对于答辩，要做好你论文所属章节的知识点的复习，和对论文的熟悉，答辩可文操胜卷已。现在离考试还有2个两月，大家以人力资源管理人师培训教程（紫色）为主，占理论考试90%分值，占实操考试100%，所以务必仔细阅读，以基础知识（绿色）为辅，只占理论考试10%，另以考试指南（紫色）为方向，弄清楚所谓的XYZ，弄清每个章节什么是X重点怎么看，考试又会怎么考，人力资源管理人师培训教程（紫色）从考试分值来看，看不出什么名堂，就我看03年到07年的考试，和教材的内容来看，内容从开始到结束难度以难到轻的方式编排的，所以各位应开个好头，抓好每个细小环节，以做好理论考试准备，要做到对每个章节做到理解，以针对实操考试和综合答辩。至于其余的法律手册（红色）、职业道德（黄色）有超级多余的时间，在阅读（个人观点）。职业道德以做题为主，也别做多了，只要知道这部门怎么考试就好了，职业道德以文明礼貌、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、勤劳节俭、遵纪守法、团结互助、开拓创新八个为中心，为考试中的你的做人之道，加上一些题目的练习，这部门可拿90%的分值。建议大家手上资料也别太多了，主要以书为主。仓促结个尾，最后预祝大家考试顺利 本帖最后由殇の奉孝于 2011-2-16 12:06 编辑