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适合对象; H5 p4 J# M5 w9 I$ s0 Y/ ~& t
适用于企业董事长、董事、总经理、副总经理、总经理助理、总监等高层管理人员。
, p* R1 \# v' `8 x# H$ w课程特点. ]/ R) l) C. e* o
1.适用性。适用于任何不同规模和性质企业高层,无论是国有企业和还是民营企业; @; w4 o; F5 R5 o) u
2.实践性。是咨询实践的理论升华,重点概念的讲解提供咨询版,提供分析方法而不是纯粹的管理思想传播,不是纸上谈兵,更不是照本宣科;
6 j/ r) u- b2 t3.通俗性。用简单的言语和现实的案例解释深奥晦涩的经济管理原理;
/ T7 A x3 m( P: J) Y( p7 J4.创新性。“战略逻辑”、“陷阱式盈利结构模式”、“SBBCTM模型”、“管理转型”、“平台战略”、“事前控制系统”、“治理转型”、“动态治理”等都是理论的创新,并且可以很好的指导实践;
2 i4 d, W& `$ w6 e/ v4 m9 f* d+ j3 g% m% m6 x( v+ B
讲师介绍
$ e7 [% p1 R3 x; r7 B廖晓,美国威斯康辛大学(The University of Wisconsin-Madison ,USA )暨哈普瑞国际商学院EMBA客座教授,权威转型专家,中国最年轻的战略管理专家,“中国价格战研究第一人”,中国管理传播网专栏专家,《中国企业报》等媒体特约撰稿人。中国管理创新研究院高级研究员,欧中美联国际教育集团咨询培训专家,高级战略咨询顾问兼讲师,战略管理研究中心主任。4 e7 H5 U2 G: }& U9 x/ v
主要研究方向包括:战略管理、公司治理、营销管理和供应链管理等。拥有自主知识产权课程《蓝海战略升级》、《价格战与中国企业战略转型》、《中国企业转型三部曲》和《事前控制系统理论与实践》(主要包括供应商评估系统、客户信用等级评估系统、订单评估优化系统、客户服务管理系统等内容);先后参与或主持过汽车、汽配、包装、印刷、房地产、银行、网络传媒、化工、高科技、工程爆破、公用事业等行业战略咨询和法人治理项目;拥有世界最大制鞋企业、世界五百强企业和民营企业等战略管理实践经验;目前是二十多家企业的常年咨询顾问。$ V2 E/ L: i+ E0 g9 `3 I
1 W4 W/ h) W6 r+ x- G
课程大纲
( E+ ^; ^' e6 M7 [! y0 G1 ^一、中国企业转型三部曲/ P! S' L3 j4 W; [ Z& N2 m" m
1.1 企业本质的二重性
. F- I a; R" r5 A8 R1.2企业的目标
; F- n- o7 u( B8 g/ M4 L) m1.3企业绩效函数:战略管理、运营管理与公司治理三要素- d8 Y3 X# M$ ^+ O- u' ?' n
1.4转型的概念3 \ F+ v1 U" \, t0 N& M; B- w
1.5中国企业转型三部曲( E5 E7 I# T: u _* _) _
1.6 案例:北京新东方、长虹、海尔等1 a( |7 e- F4 [
二、战略转型
/ [* [" B0 U5 F# r2.1企业绩效函数与战略管理
& H/ o7 W9 |2 a7 ]" {8 q6 k, [4 T2.2战略的概念与内涵
; L0 m5 i) c& d3 ~8 i, a2.3战略管理与“一个中心,两个基本点”. U) m+ o, E( j
2.4 战略转型的必要性# L+ w3 ^: a% L6 ^+ B
2.5战略转型的时机判断与选择
4 U9 ^! }5 {2 {% r+ ^9 P2.6战略转型的路径
# r& J v2 q3 x$ y: c3 a7 v- R2.7案例:TCL、管理咨询公司的问题. y4 f6 A, a' ?1 j' D$ b! i
三、战略转型的工具:SBBC模型
+ [9 R: J, f9 q4 L+ A3.1 结构概念与结构
: W" V) d) ]! {% Q3.2结构转型与战略选择5 q9 c* D: _7 @2 `, `
3.3 结构案例:湖南卫视、长虹、微软和联想- B4 R6 ]4 h' G6 K0 D% R
3.4 偏好与需求的区别与联系
$ f. D2 O8 B; r1 s, r3.5 偏好分析(咨询版)+ d+ K4 H8 S5 t3 {
3.6 案例:超级女声、三星电子、冠盛汽配,东经包装
& S2 l) j/ A/ S. E3.7 理念的概念
9 `, @$ J9 ]; Y9 f1 o: l- ?3.8 理念、偏好和企业生命力解读& q8 K1 V6 X; N6 H8 f+ K- c
3.9 案例:迪斯尼、佛教、麦当劳等5 W2 N# e3 W' _
3.10能力概念与能力四要素
# I. i1 g% \* W% ^' O3.11企业能力要素与战略联盟或外包
# G! y+ p8 ?, g8 f/ ?" {- [1 p# H3.12能力案例:耐克、索尼爱立信、携程网、香港利丰、中国移动、凤凰卫视1 J, W; l5 M/ W `5 U, w
四、管理转型/ ~, ]& S+ ?) L& u. _: J
4.1管理的概念与本质
7 [0 b, U. Z" G, }4.2企业绩效函数与运营管理
, S5 `: r' V; ]1 q( G- [4.3管理科学的适用性
! A5 \+ A9 [6 A3 O3 z" F# E. B4.4企业生命周期理论与管理转型
0 B8 o) A' X& Y: D9 V9 d" ]6 q4.5企业从创业期向发展期转型的“十大”症状
1 I5 c8 ?0 q, G# e4.6 中国企业管理转型“三大纪律,八项注意”; F0 j+ c/ E3 V! ?9 v/ [
4.7事前控制系统
5 @2 ~: v& }- ~9 ?9 t4.8供应商评估系统与如何杜绝采购腐败 W; o8 [( q$ V; _7 R/ A
4.9客户信用评估系统与如何对付赊销坏账问题
4 k' C6 ^: o9 C0 o4 ]6 `4.10案例分析:律师的故事、温州老板当采购经理的苦恼、交期会议、银行信用风险评估体系的缺失等
. B4 b' G1 T# G% r1 V五、治理转型
6 o- ~0 E& O4 R8 H5.1公司治理概念
$ R' W$ u2 T2 p5.2公司治理目标的不同假说
" s# p3 A) |) S, q; R5.3公司治理模式的介绍
& X/ S) ?- i n6 M5.4企业绩效函数与公司治理
( Y6 [+ q& B1 d, ~/ u5.5产权比较优势的变化与动态治理
; u" R3 _( f3 W6 `9 b9 R l; \. H5.6产权主体的“五力”分析0 V0 I% k0 `/ r( \* Y3 L3 L
5.7产权市场结构分析与公司治理效率
8 s/ C& \6 z C9 M" F5.8中国企业公司治理三大问题:初始均衡问题、治理转型问题和治理效率问题
& {+ @* D1 H2 k: ^4 V! Y/ m0 {7 p5.9 民营企业公司治理“七宗罪”, i$ d' X: A4 Z ?& O8 m
5.10国有企业公司治理的“五大罪状”
7 I, U! q, e- Z; P0 N3 h. O5.11集团公司治理与“以小博大”的秘诀* ? |& }' o4 L- `6 X
5.12公司治理结构优化:管理专业化、治理规范化和股权多元化' h' D! P5 b5 a6 S; o5 G
5.13 构建高效董事会
b/ m; `1 n" ^8 F3 e2 `) @5.14公司治理案例:三九、创维、爱多、新浪、伊利等# V8 B$ B8 D4 I0 P- |
5.15某化工厂的公司治理咨询案例
+ K6 x# y+ Y- J1 S1 D% @5.16某高科技企业的股权激励案例- y* H6 q' }* T: j9 q; d. m
六、战略行为管理(选修)' c( j, {3 |( J n `% ?2 | M
6.1战略行动管理变量
$ f: o& M- t- N6.2 企业家
7 G. L& T' w9 ?+ X6.3 企业文化0 A. X% ^* M& S* ~ A' d
6.4 主导逻辑
; |+ z* h3 ~+ H/ O* G/ |8 {5 t6.5 案例:麦肯锡 、牛根生、宏基电脑
0 Q, {/ {0 A: s x) l1 i, }七、战略管理高级版(选修)
$ c; ]. e( j+ I( M& d( G. M7 J7.1高效战略与低效战略的判别% |, H5 G( _* x4 E' d2 t k
7.2 成功战略九法则# d. I, t: p* j+ \: Q, g1 K* e$ T
7.3 构建进入壁垒阻止竞争的方法
4 J9 ~2 a) P3 j# y$ P( [, ~7.4 价格战与中国企业战略转型9 ?6 k: x* b1 _2 w: c, D2 ^ i. Z/ Q- S
7.5 战略管理的哲学思考
+ B* O9 ~" x1 u b0 m+ F* C7.6 平台战略& M0 P" g: n: D2 k
7.7 蓝海战略的主要创新点和“七宗罪”+ ^( T- c; ?+ o, y& G8 j
7.8案例:超级女声、携程网、中国管理传播网、世纪佳缘等4 A6 @. g) `9 b/ a
% X6 p: Z0 T h: B/ l4 s报名电话:0816-2345175) A$ R, \5 |+ {# J ^9 g
开课时间:2007年7月6-7日 |
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