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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > [原创] 人员招聘的需要注意的五个流程
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[原创] 人员招聘的需要注意的五个流程

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井厚乐    

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楼主
发表于 2007-6-12 15:15:00 |只看该作者 |倒序浏览
1、由用人部门提出需求，填写《招聘申请表》。 2、人力资源部制定招聘计划，招聘计划包括信息发布渠道，招聘进度，面试小组成员等，人力资源部制定《招聘计划表》。 3、招聘主管负责根据部门经理人才需求的五个纬度筛选合适人才。 这五个纬度根据不同的人才由不同的纬度，比如说会计人员应该是： 1．企业忠诚度，2、相关行业经验，3、良好的沟通技巧，4。良好的数据分析能力，5、踏实工作的能力。 根据这五个纬度，初选出1：5的被选人才。 4、初试：针对五个纬度针对简历上的疑点询问他相关问题。 5、面试中应该注意的细节 1）、仔细做好面试记录 2）、不要和被面面试人距离太近，以确定让他见到你做的记录 3）、无论这个人适合与否，都要给他基本的尊重。
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轩辕旧雨    

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发表于 2007-6-12 15:35:00 |只看该作者

建议

1.按照ISO9000进行人力资源的管理，开展工作 2.学习济南劳动法规，从网上搜索； 3.学习6S管理，或许对你的工作有用； 4.注意行文的标点，太不美观了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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hello大家好    

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板凳
发表于 2007-6-14 14:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 人员招聘的需要注意的五个流程

不要装出一副专家的样子教训人
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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爱吃西红柿    

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地板
发表于 2007-6-15 12:05:00 |只看该作者

RE:[原创] 人员招聘的需要注意的五个流程

[em01][em01][em01][em01][em01][em01][em01][em01][em01][em01][em01]
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hotice21    

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发表于 2007-6-18 14:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 人员招聘的需要注意的五个流程

地球人都知道啊——开个玩笑
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谢添    

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中人网雪山杯（2002-2009）

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发表于 2007-6-19 08:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 人员招聘的需要注意的五个流程

特事特办~~落在细处~~精简办事——提高效率，才能提高利润！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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zhangbq9    

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发表于 2007-6-19 19:31:00 |只看该作者

RE:[原创] 人员招聘的需要注意的五个流程

多少還有點參考價值。
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紫红色的狐狸    

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发表于 2007-6-21 08:44:00 |只看该作者

RE:[原创] 人员招聘的需要注意的五个流程

呵呵
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马小龙    

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9楼
发表于 2007-6-21 14:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 人员招聘的需要注意的五个流程

基本流程就是这些
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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wd818822 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2007-6-21 16:18:00 |只看该作者

RE:[原创] 人员招聘的需要注意的五个流程

[em21]
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