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[原创] 谁是最好的培训师?

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发表于 2007-8-12 08:10:00 |只看该作者 |倒序浏览
很多职场人士选择不断充电,以保证自己的菁华岁月里能够具有弱的可替代性,所以我们看到很多人重新走进了学校,走进了培训机构。 6 `- r( o- v; w; v7 s0 P$ G! {  培训,有人欢喜有人愁。好的培训可以让人受益终身,差的则令人昏昏欲睡。关键的一点取决于培训是否找到了正确的切入点。很大一部分人现在是跟风培训,所以我们旁边的培训学校似乎是忽如一夜春风来,千树万树梨花开。在这广大的培训里鱼龙混杂,风云际会。所以我们选择培训一定要明确我为什么要培训,做什么都要有目的,然后才想培训我能接受的程度与费用等投入的问题,这是预算层面,很多人经常是跳过这个东西,漫天的去找培训机构与内容,要记住,你想获的多少的能量,你就要用多少的等价货币去购买,这是市场规律,当然要学会砍价。最后的一个问题则是你通过这个培训学到了什么,要学会总结,不要学完了,钱扔了,倒头睡觉,明早一醒,老师昨天讲什么呢,拿课件再看,那效果就打折很多了,很多差的讲师他会利用课件来做幌子,把注意力给吸引到有形文字中去了,那这样我们还要听他课做什么呢,我们需要的是一种实在的技能培训,客观的思想交流,而不是写着几个字的PPT课件,网络上多的去了。9 u7 g- E/ k% F+ _2 I   好的讲师,他会让听众与他产生共鸣,好象他所说的每个案例都是我们经历过的,但是你会发现讲师他的处理方法确实比你当初处理的手段高明多了,很多可操作的层面就出现了,这样的讲师他必然是真才实学的,而不是学院派的。理论的东西,去办个几百块的借书证,图书馆任你看呢,还用得着去听吗? , ?! t3 o3 z% r* g. `  最后,我们其实都忽略了一个重要的培训师,其实做HR也没多久,但是我真的要呼吁我们的同伴,最好的培训师就是---你的老板,他们才真正的知道目前所处的环境是什么样的,最缺乏的东西是什么,最需要补充的缺陷是哪一块,所以努力和你的老板沟通吧,我就是把每次和老总聊天的时间当作是免费的高阶培训,因为他才是引导你踏往成功之路的人,无论他是在骂你,还是在鼓励你,这都是一个最好的培训---职业培训!

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发表于 2007-8-14 16:16:00 |只看该作者

RE:[原创] 谁是最好的培训师?

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发表于 2007-8-14 20:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 谁是最好的培训师?

非常正确[em17]
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发表于 2007-8-15 10:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 谁是最好的培训师?

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发表于 2007-8-15 15:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 谁是最好的培训师?

最好的培训师就是---你的老板.- n9 ?$ p; I$ T/ r9 P, N 很赞同这个意见,相反,一个管理者必须要能成为一名老师。
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发表于 2007-8-16 13:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 谁是最好的培训师?

教练 我们的老板都应该是很不错的教练的!
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发表于 2007-8-17 17:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 谁是最好的培训师?

非也,最好的培训师是自己 3 f# c0 e! L4 p( ^. b5 d9 @; _/ n4 V2 K! Y并不是每一个老板都是好的教练的5 O& _1 f, c% i* W2 f1 \+ V 老板不太可能具备全方位的、精湛的专业知识和技能 . D6 e; I7 l+ r- Q' I并且不是所有的老板都有足够的时间和精力辅导每一个下属,很多老板关注的更多是结果,而非过程 , M# v% Z8 y2 ~7 |& B* G% @+ g0 V: ^/ ?: x7 v) ]4 y9 _ 老板不可能比自己更了解自己,如果你善于分析和总结,那么最好的培训师当然是自己。
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发表于 2007-8-22 13:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 谁是最好的培训师?

受教了[em17]
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发表于 2007-8-23 09:08:00 |只看该作者

RE:[原创] 谁是最好的培训师?

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发表于 2007-8-23 14:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 谁是最好的培训师?

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