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请教：中专毕业生如何做培训

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ivon_xiao2006    

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发表于 2007-12-14 16:12:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司是一个生产型的企业，现在正大量招聘中专毕业生，他们进入公司后基本上都是从事基础性的工作，比如从包装工开始，然后才慢慢接触一些技术性的工作。 {) b+ t2 z+ N' [. ?$ ]" ?# R+ L不少毕业生很快就觉得受不了，辞职不干。 5 l& s; I7 \7 a# }3 B请问有什么方法可以调整好他们的心态，降低离职率。
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陶渊明的海    

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沙发
发表于 2007-12-18 18:38:00 |只看该作者

RE:请教：中专毕业生如何做培训

这不仅仅是心态调整的问题.如果这是一个长期人力资源储备方式,需要一个人才培训制度,新员工培训制度、上岗考核、轮岗培训制度、师带徒制度，晋升制度等。培训也要有相应的管理体制做保障才能真正做好人才培养的长期工作
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板凳
发表于 2007-12-24 09:15:00 |只看该作者

RE:请教：中专毕业生如何做培训

这不仅仅是心态调整的问题.如果这是一个长期人力资源储备方式,需要一个人才培训制度,新员工培训制度、上岗考核、轮岗培训制度、师带徒制度，晋升制度等。培训也要有相应的管理体制做保障才能真正做好人才培养的长期工作
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