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你知道LIFO吗？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2007-11-1 15:13:00 |只看该作者 |倒序浏览

●您了解您自己吗？ ●您知道长处和缺点是一体的两面吗？ ●您知道如何发挥您的长处吗？ ●您学会怎样和他人一起运用各自长处创造辉煌了吗？ 2007年10月26日-27日我公司为中工国际股份有限公司的两个部门安排了为期两天的LIFO（即长处管理与长处发展）课程培训。该课程英文全称为“Life Orientation—人生取向”这门课起源于60年代的美国，是一个应用最广、最完备的人本管理系统。她有一份设计独特的“人生取向”问卷，她根据人在各种环境中的基本行为偏好及目标、态度与感受将人的行为风格分为卓越、行动、理性与和谐四种，每一种风格都有其价值，也有其缺点，如何使多种风格的人都发挥长处，便是LIFO方法的目的。每个人都有自己的行为风格，如何在自我了解之后自我接纳，正确认知自我价值，进而将长处发挥出来，往往是成功者的秘诀！在一个企业组织中，每个人都有不同的目标、欲望和压力，寻求合理的工作方式，并不是为了证明谁对谁错，而是建立共识，在不同的文化和信念下，推翻单一价值观，找到一个最符合大家期望的可行办法。每个人都可以自订标准，在自己同他人的关系中做最适当的选择。同样，对企业管理者来说，每一种风格的人都有其存在价值，世界上并没有一种最佳模型的行为风格，每一种风格之间只是不同，而非不平等。真正重要的是，要使员工在了解自己和他人的风格后，善用长处，优势互补，创造更优秀的集体，做出更佳的成绩。其实很多领导者都是在苦恼自己的员工不理解自己，如果员工们了解到领导的风格，换位思考，调准频率必能与领导进行有效的沟通，更好地完成工作！我们都知道只有在有效地沟通后才能将工作达到事半功倍的效果。这个课程就是让我们可以将这些知识运用到工作中，通过同事或是领导的言行来判断他们属于哪一种人，然后针对他们的风格及时调整我们的沟通方式，让工作能在短时间内有效地完成！其实LIFO是一门看似简单实则蕴含深远的课程。此次培训摆脱了传统的课堂式教学，在耐人寻味的故事与师生互动的讨论中让每一个人轻松地度过了2天的培训时光，并且通过现场role play将理论充分地结合到了实际中来运用。课余时间，有几个中工的朋友听完老师讲的课后对我们说：“老师讲的太精彩了，很有意思，其实我昨晚因为工作半夜1点多才睡觉，今天那么早又起来，很是没有精神，但是听老师讲课时却困意全无…… ”。中工的一个领导对我们说：“老师分析的性格特点太准确了，我就是他说的那种卓越型的性格，老师举的很多这类型人说话的例子都和我一样，很多时候，只有那么几个字之差，简直就跟他曾经听过我说话一样！！太准确了……通过这次培训希望我的下属们能够理解我！”。在这短短2天的培训中，无论课上课下，无论餐厅宾馆，LIFO已经成为大家不可不谈的共同话题。可见这次培训得到了中工国际各位同仁的一致认可！