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今天收到了公司诸位老总的DISC测评报告,这可是公司第一次掏钱购买的专业测评报告哦!接触了MBTI性格测试,16PF/12PF人格测试,艾克森情绪稳定性测试和国内开发的林林总总众多评测后,这是唯一让我感兴趣的东西,原因很简单,它不是静态的! \1 L5 E ?* L6 Q3 N
试想谁愿意面对一个给自己下定义的测试呢?我们老总接受测试时都有一些尴尬,而且题目看起来也没那么高深,就简简单单的24道选择题,能测出什么?可结果让我第一次动心了:可以看出个人的内在与外在工作作风特征,包括暂时和永久、显性和隐性特征,试图做的调整,压力指数情况,个人精神分析,性格优缺点,沟通、决策、组织管理、销售、服务作风,和事业、压力反应倾向,并作出事业发展建议和与常规岗位的比较,最关键的是居然准确度极高!真是人力资源工作者梦寐以求的好东西!
& R6 s; E5 b- I* N. }! d 推荐对个人定位感兴趣的朋友试一试,可以和我联系,是增强版的报告哦!
. Y5 v1 @/ s6 X1 s' A 下一步我们将测试BERBIN团队配合分析测试,欢迎知道的朋友和我联系沟通!$ U! H- M# Q5 k+ {% F
D=Dominance支配型(指挥者)
4 Q0 x8 b4 e9 Y" i1 L4 O% x9 T' MI=Influence影响型(社交者)
+ b) _+ G, [4 NS=Steadiness稳健型(支持者)
8 M' J* w7 k! ?9 e& u6 w- W; z# [C=Compliance服从者(思考者)) [. G% k$ _: |5 m0 o( O2 B- U
详细介绍请参见http://www.disconline.com.my/chineseS
2 A: x) q! X+ ?1 K) q9 G2 i" ~出自http://spaces.msn.com/members/blainewoo/ |
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