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《劳动合同法》已于是2007年6月29日第十届全国人民代表大会堂务委员会第二十八次会议通告,并于2008年1月1日起实行。十年来,我国最重要的劳动法规终于走进人们的视野。这部法律的重要性与每一个人,每一家企业的切身利益息息相关。
与《劳动法》相比,新的法律在合同订立、变更、解除、终止方面作了哪些调整和修改?新的法律实施后,劳动合同管理工作将面临哪些风险?企业在目前和将来的管理中应当采取哪些对策以降低各种风险?劳动合同如何依法制定才能令企业受益?如何规范离职流程,才能规避经济补偿金支付义务?为了帮助广大用人单位尽快理解《劳动合同法》,准确掌握最新政策及动态,及早规范劳动合同的管理,及时有效地防范和处理劳动争议疑难问题,为此,广东省商业联合会培训部于2008年9月21日举办“《劳动合同法》培训班,届时,将由专家为您解读《劳动合同法》,并结合案例重点讲解实务操作技巧与劳动争议的处理方法.
详电:020-88289674 QQ:273557813 |
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