查看: 2246|回复: 4

员工合同及赔偿问题

1 主题	0 听众	27 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-10-28
最后登录: 2008-10-30
积分: 27
精华: 0
主题: 1
帖子: 3

电梯直达

楼主

发表于 2008-10-28 19:46:00 |只看该作者 |倒序浏览

1.前一家公司解散后，公司老板重新成立公司。而新公司一直处在工商注册，国税，地税等注册事务中。从今年6月份开始一直到现在依然未注册成功。 2.其中，老板与员工商议，以上一家未注销的公司名义继续签订合同，合同期到今年的7月中旬（具体的我忘记了），并在7月份注销成功。并补偿了半个月工资。 3.7月份至今在新公司的办公地点工作了，直到今天一直未签合同。这是现在本人的情况，现有以下疑问，请各位大大给予解答： 1.据本人所知：公司与员工最少在一个月内签订劳动合同，未签署的，有权利要求补偿二倍工资，依本人的情况，除正常工资外，应另补偿的是7月到10月份减去一个月的工资，也就是3个月工资。这种理解是否正确。如果是错误的，请给予正确的回答。另外是否需要有效的证明我在这个公司是工作了4个月呢。 2.因为新公司未成立完毕，所以没有公章，发放的工资的条只是打印出来的没有任何签字的条子而已，而且员工确认数额签字后，要上交的。本人想复印一份，是否可以作为确立与企业关系的凭据。还有一点，考勤卡也那种很普通的考勤卡，没有可以识别企业的标志。甚至名字都是我们自己写上去的。公司现未发放任何工作服和公司铭牌之类的东西。上述情况的二样东西是否可以确立劳动关系。如果不能，还有其他方法吗？ 3.本人现在需要离职，是否依然可以要求给予离职的经济补偿。

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

飞飞潴

1 主题	0 听众	27 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-10-28
最后登录: 2008-10-30
积分: 27
精华: 0
主题: 1
帖子: 3

沙发

发表于 2008-10-29 14:27:00 |只看该作者 |楼主

回复：员工合同及赔偿问题

各位大大啊,没人给我解答啊!:~ :~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

北京劳动法律网

15 主题	4 听众	2879 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2008-5-6
最后登录: 2011-1-18
积分: 2879
精华: 2
主题: 15
帖子: 896

板凳

发表于 2008-10-29 15:12:00 |只看该作者

回复：员工合同及赔偿问题

新公司是否是适格的用工主体对你主张权利有影响；如果公司没有还没有正式注册，就不是合格的用工主体。你和所谓公司之间无法建立劳动关系啊

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

飞飞潴

1 主题	0 听众	27 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-10-28
最后登录: 2008-10-30
积分: 27
精华: 0
主题: 1
帖子: 3

地板

发表于 2008-10-30 09:01:00 |只看该作者 |楼主

回复: 员工合同及赔偿问题

[quote] 原帖由 [b]北京劳动法律网[/b] 于 2008-10-29 15:12:00 发表新公司是否是适格的用工主体对你主张权利有影响；如果公司没有还没有正式注册，就不是合格的用工主体。你和所谓公司之间无法建立劳动关系啊 [/quote] 你的意思是:就算之后公司注册成功,之前的这段时间也不能算建立劳动关系?

使用道具举报

中兴财

1 主题	4 听众	3319 积分

解元

Rank: 12

该用户从未签到

注册时间: 2007-6-18
最后登录: 2009-10-22
积分: 3319
精华: 0
主题: 1
帖子: 782

5楼

发表于 2008-10-30 12:01:00 |只看该作者

回复：员工合同及赔偿问题

建议你去相关部门咨询一下吧

使用道具举报

返回列表