查看: 4942|回复: 10

请教:新员工培训时间的选择

3 主题	4 听众	176 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2005-3-22
最后登录: 2010-4-20
积分: 176
精华: 0
主题: 3
帖子: 29

电梯直达

楼主

发表于 2007-7-19 10:05:00 |只看该作者 |倒序浏览

新员工入职教育选择在什么时间比较合适哪? 我们每年都招进20-30个大学生, 由于即有硕士又有本科生,还是覆盖南北很多高等院校的, 毕业时间不一样,所以报到时间一般规定为7月1日-10日和8月1日至10日两个时间段里. 那么我们的入职培训选择在什么时间好一些哪?

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

郑建炳

0 主题	4 听众	234 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2007-6-29
最后登录: 2012-8-27
积分: 234
精华: 0
主题: 0
帖子: 110

沙发

发表于 2007-7-21 15:28:00 |只看该作者

RE:请教:新员工培训时间的选择

bzd

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

万里心1982

2 主题	4 听众	315 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2005-12-9
最后登录: 2011-12-4
积分: 315
精华: 0
主题: 2
帖子: 20

板凳

发表于 2007-7-23 20:46:00 |只看该作者

RE:请教:新员工培训时间的选择

入职培训一般要放在最开始进行，告诉员工你的期望，这是一切工作的起点。给与他一定的程序支持，是一切工作的第一推动力

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

jennyjiang12

42 主题	4 听众	1581 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 29 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2007-7-26
最后登录: 2013-12-3
积分: 1581
精华: 0
主题: 42
帖子: 216

地板

发表于 2007-7-26 14:54:00 |只看该作者

RE:请教:新员工培训时间的选择

入职培训应该在入职后的一段时间，原则上肯定不能超过1个月的。既然你的现状是这样，那就安排2次好了，这个应该不会是什么问题啊[em31]

使用道具举报

飘摇水妖77

4 主题	4 听众	1260 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 13 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2006-5-6
最后登录: 2011-8-23
积分: 1260
精华: 0
主题: 4
帖子: 99

5楼

发表于 2007-7-26 21:20:00 |只看该作者

RE:请教:新员工培训时间的选择

既然新员工入职时间分为两段时间，那培训就分两次进行喽，做人事就要勤快点嘛，为人民服务哦！[em01]

使用道具举报

qiqi6222

0 主题	4 听众	143 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2007-7-4
最后登录: 2012-5-30
积分: 143
精华: 0
主题: 0
帖子: 11

6楼

发表于 2007-7-27 13:03:00 |只看该作者

RE:请教:新员工培训时间的选择

人数达到一定规模，可以分两个批次，不然就等到一起

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

daminghu

2 主题	4 听众	178 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2006-8-17
最后登录: 2010-4-15
积分: 178
精华: 0
主题: 2
帖子: 701

7楼

发表于 2007-7-28 10:19:00 |只看该作者

RE:请教:新员工培训时间的选择

我们是集中分阶段进行培训。

使用道具举报

沧海一水

2 主题	4 听众	72 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2007-8-30
最后登录: 2010-1-3
积分: 72
精华: 0
主题: 2
帖子: 97

8楼

发表于 2007-9-4 19:26:00 |只看该作者

RE:请教:新员工培训时间的选择

我们公司每年也都会招聘30个大学生，硕士本科都有，但我们每年都是7月2日至7月5日之间要求他们报到。只有个别人实在有原因不能按期到，其余都能准时到公司。7月6日开始进行一周的封闭式军训，然后就是进行集中的一周时间的入职培训，会有14门课，全部是课堂讲授，一些知识类的培训，最后要进行闭卷考试。然后就是车间基层锻炼3个月。个人觉得入职培训越早进行越好，否则时间长了，毕业生对公司的印象就会不知不觉间形成了，尤其是如果有什么负面的印象，在通过培训来改变就比较难了。

使用道具举报