设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 问：《新劳动合同法》第十四条第三款 ...
返回列表 发新帖
查看: 2810|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[原创] 问：《新劳动合同法》第十四条第三款

[复制链接]
不嫁    

33

主题

4

听众

2482

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2007-8-15
最后登录
2018-9-25
积分
2482
精华
0
主题
33
帖子
396
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2007-9-13 13:49:00 |只看该作者 |倒序浏览
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 & ^8 I: V v+ k2 ?9 [9 A& Q* u: {* L+ d$ ~- c: Z. e 问：用人单位自用工之日起是指从2008.1.1起开始算还是说员工以前有在公司呆了一年以上的但没签合同，视为签了无固定期限劳动合同？
回复

使用道具 举报

宇一子衿 中人网电话实名  HR9万友 

19

主题

30

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 727 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2002-4-27
最后登录
2024-9-5
积分
21439
精华
0
主题
19
帖子
1648

中人网雪山杯（2002-2009）

沙发
发表于 2007-9-13 14:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 问：《新劳动合同法》第十四条第三款

从2008年1月1日起，如果不签合同要支付2倍的工资你愿意吗？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

中国优势    

8

主题

4

听众

4933

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2007-9-3
最后登录
2017-10-24
积分
4933
精华
0
主题
8
帖子
24
板凳
发表于 2007-9-13 23:51:00 |只看该作者

RE:[原创] 问：《新劳动合同法》第十四条第三款

在08年1月前没有签订合同形成事实劳动关系一年以上，应视为已经订立无固定期限劳动合同。 + D2 |: R, e) r6 K另一个问题：仅仅是视为无固定期限劳动合同吗？还需不需要支付两倍工资？？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

不嫁    

33

主题

4

听众

2482

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2007-8-15
最后登录
2018-9-25
积分
2482
精华
0
主题
33
帖子
396
地板
发表于 2007-9-14 09:13:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 问：《新劳动合同法》第十四条第三款

那么，还需不需要支付双倍工资呢？请高手解答。
回复

使用道具 举报

宇一子衿 中人网电话实名  HR9万友 

19

主题

30

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 727 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2002-4-27
最后登录
2024-9-5
积分
21439
精华
0
主题
19
帖子
1648

中人网雪山杯（2002-2009）

5楼
发表于 2007-9-14 09:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 问：《新劳动合同法》第十四条第三款

个人理解：“视为已签订无固定期限劳动合同”，表明用人单位不得以法定的解除劳动条款终止劳动合同关系，用人单位必须支付经济补偿金才能解除劳动关系。它并不表明事实上已经签订了劳动合同，进而规避第八十二条第一款规定的责任。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册