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本帖最后由 guangjunhui 于 2013-11-29 15:24 编辑
前一段时间,我要招聘一名助理。招聘启示贴出去,应聘的简历非常的多,心想这下我可以好好挑选一个了。
没想到一轮面试下来,却遇到了很多让我哭笑不得的事。
一位应届毕业生,因前几位应届毕业,都有较多的实践经验。而这一位,工作经历那一栏是完全空白。出于好奇,在了解了一些基本情况之后,我便问她,毕业已经将近两个月了,为何还没有找到合适的工作呢?
她的回答是:我觉得那些工作都不适合我?
我问她:你怎么觉得这些工作都不适合你?
她说:我去应聘时感觉很多公司不适合我。还有几家是我有上了一天班,觉得不适合。
我心想,也许我们公司也不适合你吧。
另外一位也是应届毕业生,她是不请自来的。在填写应征资料的时候,就有听到我的助理在要求她必须填写的一些内容,然后她不愿意填写。
最终拿到我手上的资料还是填写不完整的。
所以一坐下来面试,我首先就问她对填写资料的看法。
她的回答是:这涉及到我的个人隐私,我不想在这上面体现。至于我的家庭资料,我觉得把他们的资料写在这上面,是对我父母的不尊重。。。。。
她如此这番解释之后,如果是平常,也许我再随便问几个问题,然后就请她回去了。可我那天也比较爱较真。居然也跟她理论起来。
我告诉她,我们的表格设计是合理的,之所以希望你能提供这些信息,自然有我们的道理。而且你的资料我们会完全保密。
但她还是一直在跟我谈论不尊重父母,隐私之类的话。
后来,我不想再跟她解释太多,就说我们开始我们的面试吧。我想请问你,为何会选择我们应聘公司的人事助理?(我想了解她应征这个岗位的动机,或者说她的职业规划吧)
没想到,这个问题更是激怒了她,她说我这不是在面试,然后拿着资料就走了.
后来听同事说,她在下楼时打电话到我们公司的投诉我了;
但愿她们在以后的职业生涯中能有很好的发展. |
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