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[求助] 公司入职的时候让员工签收了员工手册，只是签了

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liwang1

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电梯直达

楼主

发表于 2012-1-12 14:51:04 |只看该作者 |倒序浏览

公司入职的时候让员工签收了员工手册，我这里只是有一个回执单让员工签了字，我相信大家也都是这样操作的，万一发生争议的时候，对方不承认当时签字的那个是他看到的员工手册怎么办呢？

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cythiacn

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沙发

发表于 2012-1-12 14:53:36 |只看该作者

确认是他本人签收的，字迹是他的，就没有问题

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liwang1

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板凳

发表于 2012-1-12 14:56:44 |只看该作者 |楼主

cythiacn 发表于 2012-1-12 14:53 0 H& F& _, Q9 q8 B; D7 i
确认是他本人签收的，字迹是他的，就没有问题

万一对方承认他当时看到的员工手册不是现在的员工手册怎么办呢？再说员工手册的内容却是可以随便改的。

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豆豆胡

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地板

发表于 2012-1-12 14:58:31 |只看该作者

培训员工手册的时候，有个PPT的么，打印出来，让每页签字么存档。

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qd991

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5楼

发表于 2012-1-12 15:13:12 |只看该作者

应该还要培训记录、培训签到表做凭证
这块以后可以建立

做专业的

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linnyzl

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6楼

发表于 2012-1-12 15:18:40 |只看该作者

在签收条上列出大概的员工手册大纲，大纲和员工手册相同，那肯定就没问题。
另外一个问题，员工手册不是随意可以修改的，哪怕改一个字，也是需要通过全体员工同意的。

点评

宠着小猪没那么严重。呵呵发表于 2012-1-12 15:20 回复

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liwang1

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7楼

发表于 2012-1-12 15:23:50 |只看该作者 |楼主

豆豆胡发表于 2012-1-12 14:58
, v/ `" P+ l# N8 o6 D4 w- u培训员工手册的时候，有个PPT的么，打印出来，让每页签字么存档。

那样的话多浪费纸张啊，每个人都打印一本员工手册有点浪费啊。

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liwang1

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8楼

发表于 2012-1-12 15:25:26 |只看该作者 |楼主

qd991 发表于 2012-1-12 15:13 & K: o% |5 U' V! G1 C
应该还要培训记录、培训签到表做凭证& K" A& `* c, X% s: p. i" A. g
这块以后可以建立

关键是他不承认当时培训的时候有这块内容咋办呢？

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qd991

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9楼

发表于 2012-1-12 15:29:05 |只看该作者

liwang1 发表于 2012-1-12 15:25
1 ^! t' C; O1 [0 O6 `* e; p关键是他不承认当时培训的时候有这块内容咋办呢？

员工手册给予编号！
不承认说明你没好好听

做专业的

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sunnymay

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发表于 2012-1-12 15:29:51 |只看该作者

建立培训记录啊

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