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人力资源从业人员应当具备哪些素质

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daisy456789    

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楼主
发表于 2007-8-29 09:43:00 |只看该作者 |倒序浏览
大家一起来交流一下,现代人力资源专业的从业人员都应具备哪些素质呢?
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numbeer    

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沙发
发表于 2007-9-4 19:53:00 |只看该作者

RE:人力资源从业人员应当具备哪些素质

z这帖子没意思
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Dennis_Erven    

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板凳
发表于 2007-9-16 14:12:00 |只看该作者

RE:人力资源从业人员应当具备哪些素质

个人当时面试的拙见：1、沟通能力；2、执行力；3、品格
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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daisy456789    

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地板
发表于 2007-9-18 16:41:00 |只看该作者 |楼主

RE:人力资源从业人员应当具备哪些素质

人力资源经理应具备的素质 个人特质要求: 个人诚信度较高,良好的职业道德。 具备较高的情商， 具备比较强的自信心及亲和力。 果断，执行力强，良好的职业形象。 价值观与公司价值观越一致越理想 行为规范要求: 完整理解自己的岗位工作标准，保证自己所承担的职责全面履行落实； 完整准确界定下属的工作标准，及时为下属的工作提供支持和帮助； 充分理解认同同级同事的工作价值，及时回应其它部门的工作； 及时完成上司的工作安排。 知识结构要求: 具备人力资源管理知识， 企业管理方面的知识， 心理学知识 所从业的企业所属行业的知识。 能力要求: 1、 专业能力 对人力资源管理各大模块有较强的实际操作经验； 熟练掌握运用人力资源领域各种管理技巧及相关政策法律法规； 具有出色的表达、写作、沟通、协调和分析判断能力； 2、 管理能力： 具务较强的协调能力，分析能力； 具有人际交往能力和亲和力、善于换位思考； 有较强的说服能力，能正面影响别人； 具有优秀的组织、领导能力和应变能力
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