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中人网>社区 › 休闲充电区 › HR吐槽深水区 > [原创] 如何组建人力资源部
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[原创] 如何组建人力资源部

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天悦    

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楼主
发表于 2007-8-15 14:45:00 |只看该作者 |倒序浏览
一个50多人的以软件开发与销售为主的私营企业，如何组建人力资源部？
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mengxu    

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沙发
发表于 2007-8-15 18:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何组建人力资源部

2个人就可以了，一个负责招聘呀面试呀什么的，一个负责薪酬和简单培训，但要招的人相对比较有经验比较好，或者直接高薪找一个人力资源有经验的经理，让他做就好了，你就是的话还是先从这两个方面入手比较好。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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板凳
发表于 2007-8-15 20:38:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 如何组建人力资源部

谢谢你！只是招聘方面他们现在不需要招人，而培训是以老员工带新员工为主，几乎空白，现在问题就是如何开展人力资源部的工作，体现它的价值的问题。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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燕子精灵丫丫    

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地板
发表于 2007-8-20 13:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何组建人力资源部

有许多事做呀,一些活动的开展,人员素质的提升,培训......如果有空可以多去看看这方面的书,我也不太懂.[em04]
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........ 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2007-9-15 14:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何组建人力资源部

就这样规模的公司，完全没必要独立的人力资源部。整合到行政部里面，招聘一个人事专员处理所有人事方面的问题就行了。
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