查看: 4539|回复: 9

[原创] 遭遇什么都不懂的领导，咋办？

1 主题	0 听众	0 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2007-5-31
最后登录: 2007-5-31
积分: 0
精华: 0
主题: 1
帖子: 2

电梯直达

楼主

发表于 2007-5-31 18:33:00 |只看该作者 |倒序浏览

我是人力资源部的职员，由于公司原因，人力资源部只有两个人，并且没有人力资源部经理。前两天招聘了个行政部经理，管着行政和人力资源，入职了以后才发现，原来人才不会用电脑[em35]，分不清网上邻居和我的电脑，也不会用邮件，我晕了。那也算了，连基本的管理程序和管理理念、方法都不懂，并且部门内部的关系处理不好，我和另外一个职员经常和她发生矛盾，主要是因为她安排的工作让人难以理解（白痴的让人难以理解）。而且她还向行政副总那里告我们的状，说我们不听从管理，[em13]，可是公司领导们却又听信她，不能理解。我应该怎么办呢？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

子平

487 主题	4 听众	1157 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2003-3-8
最后登录: 2010-6-24
积分: 1157
精华: 0
主题: 487
帖子: 718

沙发

发表于 2007-6-1 11:41:00 |只看该作者

RE:[原创] 遭遇什么都不懂的领导，咋办？

做好自己份内工作.其它的置之不理,当你有能力往外跳时,请毫不犹豫做出选择

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

李利琳

2 主题	7 听众	2733 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2004-1-14
最后登录: 2021-1-18
积分: 2733
精华: 0
主题: 2
帖子: 894

板凳

发表于 2007-6-8 15:44:00 |只看该作者

RE:[原创] 遭遇什么都不懂的领导，咋办？

越级谈一下。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

vivisi

0 主题	0 听众	0 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2007-8-14
最后登录: 2007-8-14
积分: 0
精华: 0
主题: 0
帖子: 3

地板

发表于 2007-8-15 02:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 遭遇什么都不懂的领导，咋办？

找出相关的证据，去和BOSS们说

使用道具举报

liuwl258

5 主题	4 听众	1203 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2007-5-29
最后登录: 2008-9-29
积分: 1203
精华: 0
主题: 5
帖子: 74

5楼

发表于 2007-8-30 16:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 遭遇什么都不懂的领导，咋办？

这样的人能算人才，说明公司人才评价体系问题大大的，赶紧撤退吧，没前途的说！[em03]

使用道具举报

云淡风轻123

6 主题	4 听众	333 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2007-7-31
最后登录: 2013-2-6
积分: 333
精华: 0
主题: 6
帖子: 104

6楼

发表于 2007-8-31 15:51:00 |只看该作者

回复

所在的公司规模多大,有无发展潜力,有的话,和老板谈,没有的话,不要耽误自己的大好前程.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

uglybeauty

0 主题	4 听众	54 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2007-8-20
最后登录: 2007-12-15
积分: 54
精华: 0
主题: 0
帖子: 37

7楼

发表于 2007-9-2 14:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 遭遇什么都不懂的领导，咋办？

有也遭遇了这样的Leader,大小公司都一样，只能先忍，再跳了。[em13]

使用道具举报

人力资源学会

0 主题	4 听众	982 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2005-6-7
最后登录: 2008-5-27
积分: 982
精华: 0
主题: 0
帖子: 5

8楼

发表于 2007-9-6 16:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 遭遇什么都不懂的领导，咋办？

这个问题好简单解决地！这样一个废物能够在你们公司里身居要职，说明关系硬或者有背景！面对废物领导，你可以采取以下几个方法：第一，充分与她沟通，得到她的信任，并随时随地的表示你会尊重她的决定（尤其在人多的情况下），随时维护她的权威；第二，让她了解到，你可以为她提供非常专业的建议并将功劳全部交给她；第三，让她了解到，你可以为她承担任何责任，除非她没有听从你的建议。第四，扁她一顿，然后走人（当你对她恨之入骨的时候）

使用道具举报

hr_zhangyan

9 主题	4 听众	44 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2007-8-4
最后登录: 2009-6-22
积分: 44
精华: 0
主题: 9
帖子: 21

9楼

发表于 2007-9-13 09:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 遭遇什么都不懂的领导，咋办？

同意楼上的第四，在招聘过程中没有看清楚就让他进来，人力资源部的工作没有做到位

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

花生米的勇气

0 主题	0 听众	0 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2007-10-3
最后登录: 2007-10-3
积分: 0
精华: 0
主题: 0
帖子: 4

10楼

发表于 2007-10-3 16:10:00 |只看该作者

问题看似简单，但是能做出正确的选择却很难！

[quote]以下是引用人力资源学会在2007-9-6 16:25:01的发言这个问题好简单解决地！这样一个废物能够在你们公司里身居要职，说明关系硬或者有背景！面对废物领导，你可以采取以下几个方法：第一，充分与她沟通，得到她的信任，并随时随地的表示你会尊重她的决定（尤其在人多的情况下），随时维护她的权威；第二，让她了解到，你可以为她提供非常专业的建议并将功劳全部交给她；第三，让她了解到，你可以为她承担任何责任，除非她没有听从你的建议。第四，扁她一顿，然后走人（当你对她恨之入骨的时候） **************[/quote] 首先，我也有和楼主类似的经历。其次，我同意上面的说法。再次，我认为，理性的选择真的很难！最后，无能的人总是当领导，看来这个现象还真是普遍哪！做人难，难做人，没有好的父母，是不是就注定了一辈子做下人哪！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

返回列表