设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > [原创] 计算员工流失率的幾種方法
返回列表 发新帖
查看: 3815|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[原创] 计算员工流失率的幾種方法

[复制链接]
倚劍飄香江湖    

8

主题

4

听众

30

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-11-24
最后登录
2008-2-16
积分
30
精华
0
主题
8
帖子
29
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2007-11-24 09:50:00 |只看该作者 |倒序浏览
(1) 以前我们计算员工流失率就是 当月员工流失率 = 当月离职人数 / (月初在职人数+月末在职人数) / 2 但是听说现在有一种新算法，他认为上面的算法有可能导致离职率大于100%，所以他用的是 当月员工流失率 = 当月离职人数 / (月初在职人数+当月新入职人数) 不知道到底应该用哪一种合理？ (2) 有一个年失业率计算公式 年失业率 = 该年度有失业经历的人数占劳动力总数的比例 × 失业的平均周期 / 52周 对这个公式不知道如何理解？ 拿出來於大家交流交流!
回复

使用道具 举报

snoooooopy    

1

主题

4

听众

122

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-5-16
最后登录
2015-4-30
积分
122
精华
0
主题
1
帖子
262
沙发
发表于 2007-11-26 13:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 计算员工流失率的幾種方法

我觉得当月员工流失率 = 当月离职人数 / (月初在职人数+当月新入职人数) 比较合理。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

popo969    

8

主题

4

听众

887

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2007-10-15
最后登录
2014-6-4
积分
887
精华
0
主题
8
帖子
295
板凳
发表于 2007-11-26 17:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 计算员工流失率的幾種方法

同意楼上的说法.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

孤行一号    

1

主题

4

听众

67

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2003-12-16
最后登录
2015-2-4
积分
67
精华
0
主题
1
帖子
17
地板
发表于 2007-11-26 21:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 计算员工流失率的幾種方法

我认为第一个较好,真实体现的流失率.如果超过了100%,说明人员全部换了.
回复

使用道具 举报

小林555    

14

主题

6

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2002-10-5
最后登录
2019-2-15
积分
11817
精华
0
主题
14
帖子
255

中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

5楼
发表于 2007-11-26 21:59:00 |只看该作者

RE:[原创] 计算员工流失率的幾種方法

其实哪一种有可以，没有好与不好之分，关键看算离职率做什么。只要大家用一样的算法，可以横向与纵向比较就好。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册